Forsker i statsvitenskap tilknyttet prosjektet "Legacies"

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Hvorfor søke hos oss?

Som forsker i statsvitenskap får du muligheten til å bidra til forskning innen fagområdet «Vold, institusjoner og fred», i et sterkt fagmiljø som er internasjonalt anerkjent. Stillingen som forsker er tilknyttet det EU- finansierte prosjektet LEGACIES. Ansettelsesperioden for stillingen er for inntil ett år, avhengig av tiltredelse. Sluttdato vil senest være 31.05.2027.

Du blir en del av et institutt med engasjerte kollegaer som kombinerer dyptgående fagkompetanse med samarbeid på tvers av disipliner. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, deltakelse i aktive forskningsgrupper og internasjonale nettverk. Hos oss får du være med å forme kunnskap som har betydning for samfunn og politikk – både nasjonalt og globalt.
 

Om stillingen

Stillingen er på heltid (100%) og fagområdet for stillingen som forsker er i statsvitenskap innen fagområdet «Vold, institusjoner og fred», og arbeidsoppgavene er knyttet til prosjektet LEGACIES. Forskningsbakgrunn til den som ansettes i stillingen må kunne knyttes til dette forskningsområdet.

Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) driver forskning, undervisning og formidling innen sosiologi, statsvitenskap, idrettsvitenskap og medievitenskap. Instituttet har omkring 100 ansatte og 12 studieprogram. ISS er et sterkt disiplininstitutt med vekt på sosiologi og statsvitenskap, som bidrar til tverrfaglige studieprogram og i tverrfaglig forskning ved NTNU. For mer informasjon se: http://www.ntnu.no/iss.

Din nærmeste leder er instituttleder.  

Arbeidsoppgaver

•    forskning innen statsvitenskap, og stillingens fagområde, internasjonal politikk og «Vold, institusjoner, og fred». Forskningsoppgavene er tilknyttet det EU finansierte prosjektet LEGACIES.

Forskeren må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, samt organisatoriske endringer. 
 

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som forsker i henhold til følgende krav:  
•    doktorgrad innen statsvitenskap, internasjonal politikk, eller tilsvarende, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet. 
•    Omfattende erfaring med kvantitative metoder for kausal inferens, og særlig bruk av GIS i forbindelse med historiske data og romlige metoder for aggregering og analyse.
•    Omfattende erfaring innen fagområde(ne) knyttet til ERC prosjektet om prekolonial og historisk statsbygging og deres ettermæle for aspekter ved moderne politiske institusjoner, utvikling og konflikt.
•    God erfaring med teambaserte forskningsprosjekter i denne sammenhengen.
•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.
 

Ønskede kvalifikasjoner

•    Erfaring fra prosjektarbeid innen eksternfinansiert forskning er en fordel

Personlige egenskaper

•    personlige egenskaper som selvstendighet, løsningsorientering, samarbeidsvilje, kreativitet og motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt miljø, vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

•    du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
•    gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
•    fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
•    attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
•    mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø
•    ansattgoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som forsker 1109 vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 633 900 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen er betinget av ekstern finansiering. Sluttdato i stillingen vil senest være 31.05.2027, som er prosjektets avslutningsdato. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk eller norsk/skandinavisk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

•    CV, attester og vitnemål
•    Inntil 3 vitenskapelige arbeider – publiserte eller upubliserte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen, og som du vurderer som dine viktigste bidrag til fagfeltet statsvitenskap. En kort beskrivelse av disse arbeidene og deres bidrag til fagfeltet/forskningsområdene for den utlyste stillingen.
•    fullstendig publikasjonsliste
•    opplysninger om prosjekter du har erfaring fra, med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
•    navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
 

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en faglig komite, aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Toril Aalberg, e-post toril.aalberg@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg. 

Søknadsfrist: 08.05.2026