Enhetsleder til avlastningsenheten for personer under tvungen omsorg

Vil du lede en enhet med et viktig samfunnsmandat og en tverrfaglig ansattgruppe? Vi søker en tydelig og trygg enhetsleder som vil sikre faglig og økonomisk bærekraftig drift av Avlastningsenheten, og samtidig bygge tillit, god samarbeidsflyt og et godt psykososialt arbeidsmiljø. Stillingen inngår i virksomhetsleders ledergruppe og innebærer tett samhandling med oppdragsgiver og eksterne aktører.

Avlastningsenheten ved Betania Malvik er en enhet med 4 døgnplasser, for personer som er dømt til tvungen omsorg. Avlastningsenheten tilbyr en forlengelse av oppholdet på døgnavdelingen til Fagenheten ved St. Olavs Hospital, avd. Østmarka, i påvente av at kommunalt tiltak blir ferdigstilt.

Om stillingen

Formålet med stillingen er å:

• Sikring av samfunnsmandatet

• Budsjett- og driftskontroll

• Kontinuerlig flyt med oppdragsgiver når det gjelder rutiner og samarbeidsprosesser

• God personalpolitikk og tydelig ledelse

• Revidering/utvikling av rutiner og strukturer som sikrer fremtidsperspektiv for enhet og virksomhet

• Skape et godt psykososialt arbeidsmiljø samt. psykologisk trygghet

Stillingen påvirkes av rammer som kan endre seg over tid, blant annet knyttet til oppdragsgiveravtaler, effektiv drift og økonomifokus.

Med hjemmel i Psykisk helsevernlov kapittel 4A-7 kreves politiattest ved tilsetting. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver:

Som enhetsleder forventes det at du:

• Sikre daglig drift med tydelig oppgave- og ansvarsfordeling (riktig kompetanse til riktig tid)

• Utøve god personalledelse med klar kommunikasjon og oppfølging av mål og resultater

• Planlegge og følge opp enhetens økonomiske resultat via regnskapsoversikter, rapportering og budsjettstyring

• Ha kontraktsforståelse og -oversikt, inkludert implementering og etterlevelse av kontrakter

• Delta aktivt i faste møtepunkt (eksempelvis samarbeidsmøte med oppdragsgiver, ledermøter, personalmøter, regnskapsrapportering)

• Ansvar for kvalitetssikring i egen enhet gjennom avvikshåndtering, forbedring av rutiner/struktur og etterlevelse av lovverk og retningslinjer

• Utvikle og vedlikeholde samarbeid med eksterne samarbeidspartnere (eksempelvis Helse Midt-Norge, St. Olav, kommune, politi, pårørende og nye eksterne tiltak)

• Enhetsleder har ansvaret for å opprettholde og videreutvikle et godt psykososialt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Utdanning (krav):

3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning og/eller 3-årig sikkerhetsutdannelse på bachelornivå

Erfaring/kompetanse (krav):

• Erfaring med personalledelse (minst 2 år).

• Økonomiforståelse

• Kontraktsforståelse og trygghet i rapportering

• Evne til å lede endring og omstilling

• Digital kompetanse samt evne og interesse til å lære nye systemer/fagprogrammer

• Turnuskompetanse, fortrinnsvis erfaring med å bygge turnus

Ønskelig at en har kunnskap om relevant regelverk:

• Lov om helse- og sosiale tjenester

• Lov om spesialisthelsetjenester

• Forvaltningsloven

• Arbeidsmiljøloven

• Forskrift om utførelse av arbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Tydelig og trygg i lederrollen

• Samarbeidsorientert og god på samspill på ulike nivå og arenaer

• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en hverdag med endringer og uforutsette tidsfrister

• Strukturert med kontroll og gjennomføringsevne

• Åpen og raus, og bidrar til psykologisk trygghet og et godt arbeidsmiljø

• Klare å se mulighetene som ligger innenfor de til en hver tid gjeldende rammer for enheten

Vi tilbyr

• Korte beslutningsveier og store påvirkningsmuligheter

• Reelle endringsmuligheter og utviklingsrom

• En spennende brukergruppe og et godt, bredt fagmiljø

• Lønn etter avtale og etter stiftelsens lønnspolitikk

• Gode pensjonsordninger

• Et inkluderende arbeidsmiljø

• Treningsmuligheter

Slik søker du

Send søknad og CV til Kabr@lukasstiftelsen.no
Legg gjerne ved vitnemål/attester ved søknaden.