Enhetsleder Halsen sykeheim

I Stjørdal kommune tenker vi fremtidsrettet, og jobber kontinuerlig med ulike spennende løsninger for å imøtekomme krav og forventninger til morgendagens omsorg. Vi er nytenkende og ledende innenfor omsorgsteknologi og nye arbeidsformer. Dersom du ønsker en fleksibel, fremtidsrettet og kvalitetsbevisst arbeidsgiver med mange faglige utfordringer, har du muligheten nå. Hos oss vil du oppleve å få utviklende arbeidsoppgaver sammen med faglig dyktige kolleger. 

Fra 01.04.2026 blir det ledig 100 % stilling som

Halsen sykeheim er en institusjon som gir heldøgnsomsorg til eldre/syke personer som ikke lenger kan bo hjemme. Målet er at beboerne opplever en trygg hverdag, preget av trivsel og livskvalitet. Halsen sykeheim har 50 beboere og ca. 60 ansatte fordelt på ca 42 årsverk. Ansatte har i år startet med årsturnus. 

Som enhetsleder blir du en del av ledergruppen i sektor Helse som inkluderer Stjørdal helsehus, Værnesregionen legevakt med fastlegeordningen, Stjørdal hjemmetjeneste, og 5 bosentre/institusjoner. Totalt består sektoren av 8 dyktige enhetsledere.  

Vi ønsker oss en enhetsleder som er engasjert og tydelig. Vår enhetsleder finner inspirasjon av å lede faglig dyktige ansatte og har et brennende ønske om å utvikle sykeheimen videre. Stjørdal kommune har startet utredningsarbeidet for et nytt sykeheim, og ny enhetsleder vil få en viktig rolle i dette arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift av sykeheimen
• Budsjett- og resultatansvar for enheten
• Personalansvar, bl.a. medarbeidersamtaler, veiledning og faglig oppfølging av medarbeidere, sykefraværsoppfølging, rekruttering etc
• Sørge for en kvalitetsmessig god og effektiv organisering av sykeheimen

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning eller annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere
• Ledererfaring er ønskelig
• Ledererfaring kan kompensere for kravet til utdanning

Videre vektlegges:

• God kunnskap om kommunal drift og forvaltning
• Lederutdanning og/eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring med styring, omstilling og utvikling av tjenesteproduksjon
• God økonomisk og juridisk forståelse
• Gode samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Er en tydelig og inspirerende leder som motiverer og samler medarbeiderne til å jobbe mot felles mål
• Er en god relasjonsbygger og som kommuniserer tydelig, lytter aktivt og har evne til å gi konstruktive tilbakemeldinger til medarbeiderne
• Er en trygg leder som evner å sette krav og stå i utfordrende situasjoner, men som også evner å vise empati og forståelse.
• Kjenner betydningen av medvirkning og ha en god dialog med tillitsvalgte, ansatte og tjenestemottakere
• Arbeider strukturert og er mål- og resultatorientert gjennom å være del av et lederteam, opptre lojalt og støttende, men også våger å utfordre med fokus på utvikling og forbedring

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende lederstilling i en sektor med stor faglig bredde
• En selvstendig stilling med store muligheter til å endre og påvirke i ønsket retning
• En utfordrende og meningsfull rolle i arbeidet med å tilby gode, likeverdige og helhetlige helse- og omsorgstjenester
• Gode muligheter for kompetanseutvikling

Merk at du som kommunalt ansatt har rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

I Stjørdal kommune vil du få konkurransedyktige betingelser, herunder lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.

For stillingen vil det i henhold til gjeldende regelverk kreves fremlagt tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn mv. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt
offentlighet tatt til følge, vil få varsel om dette.