Vil du være med å forme fremtidens lojalitetsprogram?

Over 2,5 millioner kunder eier Coop -- og det er disse vi hver dag jobber for å skape verdi for. Vår egenart som samvirke gjør oss unike og setter retning for alt vi gjør. Medlemsprogrammet vårt står helt sentralt i hvordan vi bygger konkurransekraft, lojalitet og vekst for hele Coop.

Vi søker en Leder for strategiske partnerskap -- en nyopprettet nøkkelrolle i arbeidet med å utvikle Norges ledende lojalitetsprogram. Coop har gjennom flere år jobbet aktivt med partnerskap og strategiske samarbeid, og vi ser nå behovet for å samle og løfte dette arbeidet ytterligere. Rollen vil ha store ambisjoner og høy strategisk betydning for Coop. Du får ansvar for å forme og drive partnerskapsstrategien, lede videreutviklingen av eksisterende samarbeid og etablere nye som gir tydelig verdi for både medlemmene og Coop. Rollen er i utgangspunktet definert som et fagansvar, men vi ønsker oss en kandidat med ledererfaring -- og med den rette kompetansen og drivkraften vil ansvaret kunne utvides til å omfatte både strategisk utvikling, ledelse av ressurser og et tettere samarbeid med ledergruppen.

Dine hovedoppgaver

• Utvikle og gjennomføre Coops partnerstrategi, og sette retning for satsingen.
• Videreutvikle og forvalte eksisterende partnerskap, og sikre økt verdi for begge parter.
• Identifisere, forhandle og etablere nye strategiske samarbeid.
• Følge opp kontrakter, leveranser og resultater.
• Etablere effektive prosesser for å måle, analysere og forbedre partneres resultater og kampanjer.
• Samarbeide tett på tvers av Coop for å sikre helhetlige løsninger.
• Bidra til å utvikle modeller for fordeler, nivåer og belønninger som møter fremtidige kundebehov.
• Representere Coop eksternt -- både i bransjefora og overfor toppledelse hos partnere.

Hvem er du?

Vi ser etter en erfaren leder som evner å se helheten, samarbeide bredt i en kompleks organisasjon og samtidig tenke både kommersielt og strategisk. Du har:

• Dokumentert ledererfaring og gode resultater fra arbeid med lojalitetsprogrammer.
• Solid kommersiell forståelse og erfaring med forretningsutvikling.
• Evne til å bygge relasjoner og drive samarbeid på tvers av fagområder.
• Strategisk blikk kombinert med gjennomføringskraft.
• Motivasjon for å levere på ambisiøse mål.

Vi ser gjerne at du har bakgrunn fra tilsvarende lojalitetsprogram eller konsulentbransjen -- og viktigst er at du trigges av å skape noe som gir reell verdi til alle våre medlemmer.

Hva kan vi tilby deg?
Hos Coop Norge vil du oppleve at trivsel og utvikling går hånd i hånd. Vi tror på frihet under ansvar, og at folk blomstrer når de får være seg selv og bidra med det de er gode på. Du får rom til å utvikle deg, både faglig og som menneske -- i et miljø hvor det er lett å slå av en prat, hjelpe hverandre og lære noe nytt. Hverdagen vår er preget av samarbeid, nysgjerrighet og en god kopp kaffe. Vi har treningsrom i kjelleren, firmahytter på fjellet, god mat i kantina og sosiale sammenkomster i ny og ne. Vi gleder oss til å bli kjent med deg -- og håper du har lyst til å bli en del av laget vårt.

Hvordan søker du?
Ved siden av å laste opp CV ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål som gjør at vi enklere får forståelse av din match mot rollen. Du trenger ikke å bruke tid på et søknadsbrev.

Søknadsfrist: 05.10.2025