Vil du forme konsept- og kategoriarbeidet i Norges største hypermarkedskjede?

Obs har høye ambisjoner for fremtiden. Vi skal ikke bare videreutvikle et sterkt handelskonsept -- vi skal skape morgendagens hypermarked. For å lykkes med dette søker vi nå en Leder Konsept og Kategori som får en sentral rolle i å drive nytenkning, struktur og gjennomføring på tvers av hele kjeden. Dette er en nøkkelrolle i Obs sin videre utvikling, med stor påvirkningskraft på hvordan kundene våre opplever oss i årene som kommer.

Som Leder Konsept og Kategori har du det overordnede ansvaret for å utvikle, forvalte og videreutvikle Obs sitt konsept- og kategorirammeverk på tvers av dagligvare og faghandel. Rollen kombinerer kreativ konseptutvikling med strukturert og kommersiell gjennomføring, og er avgjørende for å sikre helhetlige og lønnsomme kunde- og handleopplevelser. Du jobber tett med kjededirektør, resten av ledergruppen i Obs, samvirkelag og sentrale fagmiljøer, og vil være en viktig premissgiver i strategiske prioriteringer, kategoriarbeid og videreutvikling av butikkonseptet.

Dine viktigste oppgaver

Videreutvikle et tydelig og konkurransedyktig Obs-konsept med retning mot fremtidens hypermarked

Utarbeide og revidere konsept-, kategori- og EMV-strategier

Lede konsept- og kategoriutvikling

Lederansvar for et team bestående av kategori- og konseptledere på tvers av dagligvare og faghandel

Drive innovasjon, konkurrentovervåkning, kundeinnsikt og trendanalyser

Sikre god prosjektgjennomføring i samarbeid med samvirkelag og interne fagmiljøer

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en kommersiell og ambisiøs leder som trigges av å skape resultater gjennom sterke konsepter og kategorier. Du kombinerer kreativitet og nytenkning med struktur, analyse og gjennomføringsevne, og evner å omsette innsikt og idéer til løsninger som gir effekt for Obs. Du trives i et komplekst landskap med mange interessenter og klarer å skape retning, prioritet og fremdrift.

Vi tror du har:

Erfaring fra kategoriarbeid, konseptutvikling eller forretningsutvikling

Sterk kommersiell forståelse og evne til å se helheten mellom sortiment, plass og kundeopplevelse

Datadrevet arbeidsstil og kjent med å bruke innsikt i beslutninger

Evne til å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring

Trygghet i lederrollen og evne til å skape engasjement og samarbeid

Hva kan vi tilby deg?

Hos Coop Norge vil du oppleve at trivsel og utvikling går hånd i hånd. Vi tror på frihet under ansvar, og at folk blomstrer når de får være seg selv og bidra med det de er gode på. Du får rom til å utvikle deg, både faglig og som menneske -- i et miljø hvor det er lett å slå av en prat, hjelpe hverandre og lære noe nytt. Hverdagen vår er preget av samarbeid, nysgjerrighet og en god kopp kaffe. Vi har treningsrom i kjelleren, god mat i kantina og sosiale sammenkomster i ny og ne. Vi gleder oss til å bli kjent med deg -- og håper du har lyst til å bli en del av laget vårt.

Hvordan søker du?

Ved siden av å laste opp CV ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål som gjør at vi enklere får forståelse av din match mot rollen, i stedet for å laste opp søknadsbrev.

Ps: vi kommuniserer via e-post som dessverre kan havne i søpelposten din. Ta derfor en ekstra titt og se om e-post fra "Coop karriere" har blitt sortert ut via spam-filteret.