Vil du lede og utvikle avdeling for hjemmetjenester?

Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for hjemmetjenester. Avdelingen er organisert under virksomhet Pleie og omsorg sammen med Gjerdrum sykehjem og sykepleietjenesten. Vi har ansvar for omsorgsboliger, Vestgarden omsorgsplasser og hjemmeboende, og administrerer trygghetsalarmer og praktisk bistand (hjemmehjelp). Hjemmetjenesten gir helsehjelp til hjemmeboende i private hjem og omsorgsboliger, og samarbeider tett med blant annet brukere, pårørende, sykepleiere og leger. Avdelingen består av ca. 20 årsverk med tverrfaglig kompetanse, og vi har et tett samarbeid med andre avdelinger og fagtjenester. Vi har base på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim. 

Vi søker en erfaren og engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til videre utvikling av hjemmetjenesten. Du er en tydelig og trygg leder som evner å skape retning og motivasjon i en travel arbeidshverdag, og som har et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene. Stillingen gir deg en sentral rolle i å lede og utvikle avdelingen og innebærer personal-, drifts- og budsjettansvar. Hos oss får du muligheten til å bidra aktivit til tjenestens utvikling og være med på å påvirke våre fremtidige helse- og omsorgstjenester. Du vil bli en del av en ledergruppe med tre avdelingsledere og virksomhetsleder som vektlegger samarbeid og har en tydelig kultur for å støtte og spille hverandre gode i lederrollen. 

Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Med de demografiske utfordringene vi står ovenfor, jobber vi målrettet med bruk av velferdsteknologi og digitalisering av arbeidsprosesser. Helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. 

Er du en utviklingsorientert og erfaren avdelingsleder? Da håper vi du søker hos oss!

• lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal
• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre at tjenestene utføres iht. lovverk, retningslinjer og vedtak
• lede endrings- og utviklingsprosesser med fokus på utvikling og forbedring
• samarbeid med pårørende, verger og andre relevante samarbeidsaktører
• ivareta HMS- og beredskapskrav 
• legge til rette for psykologisk trygghet i personalgruppen, personsentrert omsorg og bidra til en meningsfull hverdag for innbyggerne som mottar våre tjenester
• samarbeide tett med koordinerende sykepleier, og samarbeidspartnere i og utenfor kommunen
• pådriver for implementering og bruk av velferdsteknologi

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført bachelor i sykepleie
• ledererfaring fra helse og omsorgstjenester, med personal-, budsjett- og fagansvar
• relevant lederutdanning. Lang ledererfaring fra tilsvarende virksomhet kan kompensere for manglende lederutdanning. 
• kjennskap til relevant lovverk for fagområdet
• erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring
• god digital forståelse og gode digitale ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• gyldig og tilfredsstillende. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med implementering av velferdsteknologi
• erfaring med omstillingsprosesser og endringsledelse
• kjennskap til GAT-ressursstyringssystem

Dine egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er tydelig, raus og engasjert 
• er erfaren og trygg i lederrollen
• er strukturert, beslutningsdyktig og har høy gjennomføringsevne 
• evner å inspirere og involvere medarbeiderne og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit 
• evner å stå i utfordringer og skape retning i endringsprosesser
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

• en sentral lederrolle i en fremtidsrettet virksomhet med mulighet til å påvirke fremtidens hjemmetjenester
• et inkluderende og spennende arbeidsmiljø 
• et tverrfaglig miljø i sektoren Helse,- Mestring, og Omsorg, med engasjerte og dyktige medarbeidere
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS`tariffavtale kapittel 3 som avdelingsleder
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billlader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.