Vil du bygge og lede en moderne lønnsfunksjon?

For vår kunde søker vi nå en engasjert og fremoverlent leder til en sentral rolle innen lønn. Dette er muligheten for deg som ønsker mer enn bare drift,her får du være med å forme, utvikle og sette retning for en lønnsfunksjon i vekst.

Nå ønsker de å styrke og videreutvikle en sentralisert lønnsfunksjon med fokus på kvalitet, struktur og skalerbare løsninger.

En rolle med påvirkningskraft

Her får du en nøkkelrolle hvor du kombinerer operativt ansvar med ledelse, utvikling og forbedringsarbeid. Du blir en viktig sparringspartner for ledelsen og får stor innflytelse på hvordan lønnsarbeidet organiseres, effektiviseres og videreutvikles.

Dette er rollen for deg som motiveres av å skape struktur, bygge gode prosesser og utvikle mennesker – samtidig som du har kontroll på detaljene i den daglige leveransen.

Dette får du hos vår kunde

• Lederansvar for en sentralisert lønnsfunksjon
• Mulighet til å bygge og videreutvikle rutiner, struktur og leveransemodell
• En sentral rolle i et selskap i vekst og utvikling
• Stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Dine ansvarsområder

Som leder for lønnsfunksjonen vil du ha både operativt og strategisk ansvar for leveransen. Du sørger for kvalitet og effektivitet i det daglige arbeidet, samtidig som du bygger en robust og fremtidsrettet struktur for videre vekst.

Du vil blant annet ha ansvar for:

• Overordnet ansvar for lønnsprosesser fra A–Å
• A-melding, OTP, pensjon, sykepenger og NAV-prosesser
• Kvalitetssikring, kontroll og avvikshåndtering
• Etablering og videreutvikling av rutiner og kontrollpunkter
• Onboarding av nye kunder i sentralisert modell
• Dokumentasjon og etterlevelse av lover og regelverk
• Samarbeid med regnskap, ledelse og øvrige støttefunksjoner
• Oppfølging, utvikling og støtte til medarbeidere i lønnsfunksjonen

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med struktur, driv og gode samarbeidsevner. Du liker å ta ansvar, skape forbedringer og bidra til stabile og profesjonelle leveranser.

Du trives i skjæringspunktet mellom operativ drift og utvikling, og motiveres av å bygge noe som skal fungere godt – både i dag og i fremtiden.

Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg!