Vil du ta en sentral rolle i lønnsarbeidet i Mio Gruppen?

Vil du lede lønnsarbeidet i et konsern med flere selskaper, komplekse prosesser og et viktig samfunnsoppdrag? Mio Gruppen søker en trygg, strukturert og faglig sterk teamleder til vårt lønnsteam. Hos oss får du en sentral rolle i å sikre korrekt og rettidig lønn, videreutvikle gode arbeidsprosesser og lede dyktige medarbeidere i et fagområde som er avgjørende for virksomheten.

Om Mio Gruppen

Mio Gruppen er et norskeid konsern som består av Mio Omsorg, Mio BPA og Mio Bolig. Vi er en av Norges største leverandører av hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Lønnsteamet holder til ved vårt kontor i Oslo og håndterer lønnsprosesser på tvers av flere selskaper i konsernet.

Om rollen

Som teamleder lønn får du både fagansvar for lønnsprosesseringen og personalansvar for medarbeiderne i lønnsteamet. Du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å sikre kvalitet, effektivitet, gode kontroller og etterlevelse av relevant regelverk. Stillingen rapporterer til økonomidirektør.

Dine viktigste ansvarsområder

• Fagansvar for lønnsprosessering og korrekt og rettidig lønnskjøring for flere selskaper i konsernet

• Personalansvar, oppfølging og utvikling av medarbeiderne i lønnsteamet

• Sikre kvalitet, gode kontroller og etterlevelse i lønnsprosessene

• Planlegge, prioritere og koordinere teamets arbeid i tråd med frister og leveransekrav

• Være faglig sparringspartner i spørsmål knyttet til lønn, systembruk, rutiner og regelverk

• Bidra til standardisering, forbedring og videreutvikling av arbeidsprosesser på tvers av selskaper og støttefunksjoner

Vi ser etter deg som har

• Solid og relevant arbeidserfaring innen lønn. Dette er et krav og vil bli tillagt avgjørende vekt

• Erfaring med lønnskjøring for flere selskaper og håndtering av komplekse lønnsprosesser

• Erfaring med Xledger. Dette er svært ønskelig og vil bli vektlagt

• God forståelse for samspillet mellom fagsystemer, forsystemer og øvrige støttesystemer i lønnsarbeidet

• God forståelse for relevant regelverk innen lønn, skatt, ferie, fravær og arbeidsforhold

• Høyere utdanning innen økonomi, HR eller annet relevant fagområde. Særlig relevant og solid arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning

• Erfaring fra ledelse, koordinering eller fagansvar er en fordel

Som person tror vi at du

• Er en tydelig og tillitsskapende operativ leder som skaper struktur, retning og godt samarbeid

• Arbeider strukturert, nøyaktig og med høy gjennomføringsevne

• Er trygg i faglige vurderinger og trives med å støtte, veilede og utvikle andre

• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av funksjoner og selskaper

Vi tilbyr

• En operativ lederrolle i et konsern med et viktig samfunnsoppdrag

• Mulighet til å videreutvikle lønnsfunksjonen og bidra til gode, effektive arbeidsprosesser

• Et fagmiljø der kvalitet, samarbeid og forbedring står sentralt

• En rolle med bred kontaktflate mot HR, økonomi og øvrige deler av organisasjonen

Hos Mio får du muligheten til å bruke din lønnskompetanse i en rolle der fag, ledelse, systemforståelse og forbedringsarbeid møtes. Vi ser etter deg som har tung relevant erfaring, trygghet i regelverket og et ønske om å bidra til stabile leveranser og et sterkt fagmiljø.

Søknadsfrist: 31.07.2026