Avdelingsleder ressurssenter

Vårt ressurssenter skal sikre stabil og kvalitetssikker drift for hjemmetjenesten, boliger, helsehuset og våre institusjoner - slik at våre brukere får den tjenesten de har krav på. Nå søker vi tre avdelingsledere som trives i raskt tempo og som vil ta det overordnede ansvaret for Ressurssenteret drift og koordinering. De vil være nøkkelpersoner for å sikre at omsorgen ikke svikter. Som avdelingsleder har du det operasjonelle og administrative ansvaret for ressurssenteret. Du skal lede de ansatte i ressurssenteret, og et team av bemanningskonsulenter som er kontaktpunkt for avdelingsledere ved fravær, og som koordinerer og sender ut våre interne ressurser. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Operativt ledelse og bemannings ansvar: Å lede og fordele arbeidsoppgaver for teamet av bemanningskonsulenter, samtidig bistå ved fravær eller høy belastning hos bemanningskonsulentene.

Personalansvar: for ansatte i ressurssenteret og tilhørende bemanningskonsulenter.

Sikre dekning: Å sikre at prosessen for å motta fravær, vurdere behov og dekke inn med riktig ressurs fra senteret, fungerer trygt og effektivt.

Tett oppfølging av ansatte: Å være en tilstedeværende og støttende leder for de ansatte i ressurssenteret, med fokus på deres trivsel og faglige utvikling.

Faglig utvikling: Å initiere og drive kompetanseheving for ressursene i senteret, slik at de opprettholder høy faglig standard og er klare for nye utfordringer.

Økonomi og effektivitet: Å følge senterets budsjett og rammer, drive kostnadseffektiv drift og analysere bemannings data for å forbedre tjenesten

Det er 3 stillinger til utlysning: 2 til hjemmetjeneste (HUB Sør og HUB Nord/Sentrum) og 1 til institusjon.

Kvalifikasjoner

Formelle krav: 

• Høyskoleutdanning innen helsefag eller sosialfaglig bakgrunn.
  
• Helsefagarbeidere med relevant ledererfaring vil også bli vurdert. Lønn vil bli vurdert etter utdannelse og erfaring.
  
• Relevant erfaring fra bemanning. 
  
• Ledererfaring og/eller lederutdanning. 
  
• Erfaring fra operativ drift. 
  
• God kunnskap om arbeidstidsordninger og turnus. 
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Dokumentasjon vedlegges søknaden.  
  
  

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Økonomisk forståelse og evne til kostnadseffektiv drift. 
  
• Strategisk forståelse og evne til å omsette mål til tiltak. 
  
• Analytiske ferdigheter og bruk av data/nøkkeltall. 
  
• Forståelse for innovasjon i helse- og omsorgstjenester. 

Personlige egenskaper

• Tydelig og tilgjengelig leder som bygger gode relasjoner. 
• Serviceinnstilt og god kommunikator som håndterer mange henvendelser. 
  
• Motiverende og løsningsorientert, også i travle perioder. 
  
• Endringsvillig og utviklingsorientert. 
  
• Evne til å ta raske, gode beslutninger under press. 

Vi tilbyr

• En sentral og meningsfylt rolle der din innsats direkte påvirker kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene.
• Et operativt og utfordrende arbeidsoppdrag med stor variasjon.
• Ansvaret for å lede og forme et viktig støtteteam i organisasjonen.
• Mulighet for faglig- og lederutvikling.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: