Avdelingsleder i hjemmesykepleien, team 14

Du som vet hvordan det er å stå midt i virkeligheten. Der menneskers liv endres – noen ganger litt, noen ganger mye. Du som forstår at ledelse handler om mer enn møter og rapporter. Det handler om mennesker, om fag, og om å bygge et lag som er like trygt som det er dyktig.
Nå har du muligheten til å sette retning for fremtidens hjemmesykepleie i Drammen – og samtidig være tett på det som virkelig betyr noe.

Hvem er vi – og hva skal du lede?
Hjemmesykepleien i Drammen kommune er en av bærebjelkene i helse- og omsorgstjenestene våre. Hver dag møter vi mennesker i deres eget hjem – på godt og vondt – og gir dem nødvendig helsehjelp med respekt, kvalitet og omsorg. Nå søker vi en avdelingsleder som kan løfte både mennesker, fag og struktur videre.
I team 14 vil du lede en dedikert og kompetent gjeng med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Sammen skaper dere tjenester som gir trygghet – hjemme.
Du blir en del av et miljø med flere team, med lokaler på Strømsø bo- og servicesenter. Det betyr at du vil ha tilgang på lederstøtte og faglige ressurser som gir deg et godt utgangspunkt for å lykkes i rollen. Team 14 gir i hovedsak tjenester til innbyggere som bor i området rundt Åskollen.
Du blir også en viktig del av helheten.
I Drammen kommune er vi opptatt av å tenke og jobbe helhetlig. Som avdelingsleder vil du ikke bare lede ditt eget team, men også samarbeide tett med andre avdelinger, fastleger, spesialisthelsetjenesten og interne støttefunksjoner. Samhandling på tvers av tjenesteområder er en sentral del av vårt arbeid – fordi vi vet at det gir bedre tjenester og tryggere pasientforløp.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Du skal lede, støtte og utvikle dine ansatte – både som fagpersoner og mennesker
• Du skal sikre kvalitet i tjenestene og sørge for at vi leverer helsehjelp med verdighet og presisjon
• Du skal balansere drift og utvikling – fra turnusplan til innovasjon
• Du skal bruke teknologi og data til å forbedre både arbeidsflyt og pasientopplevelsen
• Og viktigst: Du skal se hele mennesket – både pasient og ansatt

Kvalifikasjoner

• Minimum 3- årig helsefaglig bakgrunn, gjerne med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Lederutdanning – lang og allsidig erfaring kan kompensere for dette
• Erfaring fra hjemmetjenester
  
• God økonomiforståelse
• Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• Kunnskap om mestring- og trygghetsskapende teknologi

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du tør å tenke nytt, men har beina godt plantet i praksis
• Du er strukturert, tilstedeværende og god på å bygge tillit
• Og du vet at humor og varme hører hjemme – også i en travel arbeidshverdag

Vi tilbyr

• Et meningsfylt oppdrag og en rolle der du virkelig gjør en forskjell
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte fagfolk
• Et tett og støttende lederteam – kontorfellesskap med virksomhetsleder og de andre avdelingslederne
• Mulighet til å sette spor – i en kommune som satser på velferdsteknologi og tjenesteinnovasjon
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: