Synes du det virker spennende å bidra til å videreutvikle kommunens digitale arbeidsflate?

Om stillingen

Vi søker en løsningsarkitekt i 100% fast stilling innen klientadministrasjon som vil ha en sentral rolle i utviklingen av sikre, stabile og brukervennlige IT-tjenester for våre ansatte. Våre løsninger understøtter viktige samfunnsoppgaver innen områder som oppvekst, helse og administrasjon.

Som løsningsarkitekt vil du blant annet:

• Designe og videreutvikle kommunens klientplattform (Windows og mobile enheter)

• Være pådriver for sikkerhet tilknyttet klientplattformen

• Forvalte og videreutvikle løsninger basert på Microsoft Intune og Defender

• Bidra til standardisering, automatisering og livssyklushåndtering av klienter

• Holde oversikt og rapportere status på kommunens klientplattform

• Sikre god integrasjon med identitets- og tilgangsstyring via Entra ID

• Samarbeide tett med informasjonssikkerhet, drift/forvaltning og øvrige fagmiljøer

• Utarbeide arkitekturprinsipper og tekniske veikart for klientområdet

• Delta i anskaffelser og vurdering av nye løsninger

Du vil ha stor kontroll over egen arbeidshverdag, noe som krever at du evner å drive selvledelse. Samtidig vil du jobbe tett på de ulike fagmiljøene i kommunen og representerer dem og deres fagstrategier inn i dine leveranser. Du får anledning til å jobbe med nyere teknologi som KI og med komplekse prosesser i en spennende kommune.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innenfor IKT (lang erfaring kan kompensere)

• Erfaring med klientadministrasjon i større virksomheter

• Erfaring med moderne enhetsforvaltning (MDM/MAM)

• God kompetanse på Microsoft Intune og skybaserte løsninger

• God kompetanse på Windows 11 og klientdrift

• Kjennskap til sikkerhetsmekanismer i Intune, Windows og endepunktsarkitektur

• Erfaring med automatisering (f.eks. PowerShell) vil anses som en fordel

Om du også har erfaring innenfor følgende områder vil det anses som positivt:

• anvendelse av teknologi som et hjelpemiddel i arbeidsprosesser

• prosjektarbeid

• kartlegge, analysere og spesifisere funksjonelle behov og krav

• sikkerhetsrammeverk som eksempelvis NSM grunnprinsipper

Vi legger særlig vekt på dine personlige egenskaper. Vi ønsker at du:

• Er initiativrik, strukturert og selvstendig

• Har god arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

• Er analytisk, løsningsorientert og nysgjerrig på forbedringer

• Har gode kommunikasjonsevner og trives med å være en pådriver for endring

• Er samarbeidsorientert og flink til å bygge relasjoner

• Har stor interesse for digitalisering og utvikling av tjenester

• Evner til å balansere sikkerhet, brukervennlighet og drift/forvaltning

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling i et innovativt miljø.

• En nøkkelrolle i kommunens digitaliseringsarbeid

• Et sterkt fagmiljø innen IKT og digitalisering

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

• Et positivt og dynamisk arbeidsmiljø.

• Bodø kommune kan tilby gode pensjonsbetingelser gjennom egen pensjonskasse.

• Lønn etter avtale.

Intervju

Vi legger opp til en effektiv rekrutteringsprosess med fastsatte tidspunkt for intervjuer. Dersom du blir kalt inn til intervju, ber vi om at du så langt som mulig tilpasser deg de oppsatte tidene. Intervjuene kan bli gjennomført digitalt.

• 1. gangs intervju: 8. juni, 9. juni og 10. juni
• 1. gangs intervju: 15. juni og 16. juni

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20