Kan du bygge struktur og skape vekst for et ungt selskap i kraftbransjen?

To nordnorske kraftprodusenter tok sats med å etablere felles driftssentral. Nå planlegger det unge selskapet for framtida med eget bygg -- og kanskje enda flere tjenester.

LES MER om Vakinn og stillingen på Heia Nord-Norge -- HNN . no / følg søknadslenken!

For åtte år siden skilte SKS og Helgeland Kraft ut driftssentral for kraftproduksjon ut til et felleseid datterselskap. I dag er Vakinn et solid selskap med ti ansatte og over 20 millioner kroner i omsetning.

Selskapet spiller en viktig rolle innen beredskap, sikkerhet og samfunnskritisk infrastruktur. Den rollen blir enda viktigere de neste årene. Det kan bety videre vekst.

Hva går jobben ut på?

Som daglig leder i et selskap som Vakinn får du et viktig ansvar på både operativt og strategisk nivå. Du får jobbe sammen med eiere og styret for å utvikle selskapet videre. Samtidig handler det mye om å utvikle den operative drifta, etablere strukturer og robuste systemer.

Jobben omfatter blant annet:

• Daglig ledelse av selskapet, inkludert budsjett, økonomi, personal og organisasjon. Det innebærer også samarbeid med ansatte og tillitsvalgte

• Overordnet ansvar for faglig utvikling, kvalitet og løpende forbedring av drifta

• Legge til rette for godt styrearbeid gjennom gode underlag og oppspill til strategiske diskusjoner

Hvem søker vi?

For denne stillingen vil det være en klar fordel med erfaring fra energibransjen og / eller annen teknisk forståelse. Vårt SCADA-system er hjertet i produksjonen -- og det vil være en fordel å kjenne til teknologien.

Samtidig er dette ikke noe absolutt krav. Annen ledererfaring, kompetanse og forståelse kan også gjøre deg til en relevant søker.

Uansett tror vi du har:

• Høyere utdannning, fortrinnsvis på masternivå. Annen utdanning i kombinasjon med særlig relevant erfaring kan også være aktuelt.

• Ledererfaring, og/eller solid erfaring fra komplekse prosesser

• God økonomiforståelse og kompetanse på virksomhetsstyring

Som daglig leder i et lite selskap med dyktig fagfolk, operativ drift og kontinuerlig utvikling, er det viktig at du har en inkluderende lederstil, bygger tillit og kommuniserer godt.

Du er en leder som lytter -- men også kan være tydelig når det trengs.

Vi tilbyr

• Solid og utfordrende lederjobb i en viktig bransje

• Konkurransedyktig lønn etter avtale, og ellers gode vilkår

• Muligheter for faglig utvikling, kompetansedeling og nettverk i den nordnorske energibransjen -- særlig i våre to eierselskap, SKS og Helgeland Kraft