Bo-og habiliteringstjenester

Som ledende fagleder i Bo‑ og habiliteringstjenesten får du et tydelig mandat til å lede og samordne det faglige arbeidet i enheten. Rollen innebærer ansvar for fagledernettverket, praksisnær oppfølging i driftsenhetene og tett samarbeid med ledere for å sikre kvalitet, forsvarlighet og felles faglig retning.

Bo‑ og habiliteringstjenesten søker en faglig sterk og tydelig ledende fagleder. Stillingen er organisatorisk plassert under enhetsleder og inngår i enhetens administrasjon og lederstruktur.

Enheten har to ledende fagledere som samarbeider tett og utfyller hverandre i det faglige lederansvaret. Sammen bidrar de til samordning, kvalitet og helhet i tjenestene, i nært samarbeid med enhetsleder samt fag‑ og avdelingsledere.

Stillingen inngår i enhetens veiledningsteam og innebærer observasjon, veiledning og praksisnær faglig støtte til ledere og ansatte.

• Lede og koordinere fagledernettverket i enheten
• Være faglig rådgiver og sparringspartner for fag‑ og avdelingsledere
• Samarbeide tett med enhetens øvrige ledende fagleder om faglig koordinering og prioritering
• Bidra til faglige prioriteringer, kvalitet og samordning av praksis
• Støtte ledere i risikovurderinger, internkontroll og kvalitetsarbeid

• Følge opp faglig praksis gjennom observasjon og veiledning i driftsenhetene
• Sikre at metodikk, tiltak og tjenesteyting er i tråd med lovverk og faglige føringer
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner, arbeidsprosesser og tjenestetiltak

• Planlegge og gjennomføre opplæring, kurs og veiledning
• Formidle fag på en strukturert og forståelig måte, og være komfortabel med å holde faglige fremlegg og undervisning for ledere og ansatte
• Legge til rette for faglig refleksjon, etisk drøfting og praksisnær læring

• Veilede i forebygging og håndtering av utfordrende atferd
• Bidra til utarbeiding og kvalitetssikring av miljøterapeutiske tiltak
• Ha særskilt faglig ansvar knyttet til Helse‑ og omsorgstjenesteloven kap. 9 og Pasient‑ og brukerrettighetsloven kap. 4

• Bidra til godt samarbeid med pårørende
• Samhandle med spesialisthelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere

• Offentlig godkjent vernepleier eller annen relevant helse‑ og sosialfaglig utdanning
• God kunnskap om relevant lovverk, særlig HOL kap. 9 og PBR kap. 4
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

 Ønsket kompetanse

• Videreutdanning innen veiledning, habilitering, anvendt atferdsanalyse eller tilsvarende
• Erfaring med fagutvikling, kvalitets‑ og forbedringsarbeid
• God organisasjonsforståelse og evne til å se fag, drift og ledelse i sammenheng
• Gode IKT‑kunnskaper (erfaring med Helseplattformen er en fordel)

• personer med utviklingshemming og sammensatte behov
• utfordrende atferd og målrettet miljøterapeutisk arbeid
• veiledning av ledere og ansatte

 Personlige egenskaper

Vi søker en ledende fagleder som:

• er faglig trygg og utøver tydelig faglig lederskap, og evner å sette retning og stille krav – også uten formelt linjeansvar
• har gode samarbeidsevner og høy relasjonell kompetanse, og bygger tillit i samhandling med ledere og ansatte
• arbeider strukturert og systematisk, med evne til å omsette faglige og juridiske krav til konkret praksis
• har høy gjennomføringsevne og følger saker og utviklingsprosesser over tid
• er praksisnær og tilgjengelig, og trives med å være ute i driftsenhetene for observasjon og veiledning
• har god etisk bevissthet og faglig integritet, og gjør selvstendige, forsvarlige vurderinger i komplekse saker
• er robust og trygg i møte med kompleksitet og motstand, og håndterer uenighet med ro og profesjonalitet

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr

• Et meningsfullt lederoppdrag innen et viktig samfunnsområde
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Spennende og varierte lederoppgaver
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons‑ og forsikringsordninger

Lønn etter avtale.

 Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju.

Søkerlisten kan bli offentliggjort i henhold til gjeldende regelverk.