De fleste regnskapsførere forteller hva som har skjedd - Vi ser etter deg som evner å påvirke business

De fleste i regnskapsbransjen jobber fortsatt med å forklare hva som allerede har skjedd.

Vi er mer opptatt av hva som skjer videre.

Hos TENURA tror vi ikke fremtidens regnskapsfører først og fremst handler om bilag, standard rapporter og historiske tall.
Vi tror det handler om mennesker, dialog, beslutninger, drift, relasjoner og evnen til å gjøre tall forståelige nok til at kunder faktisk kan bruke dem.

Derfor bygger vi noe annet.

Ikke fordi regnskap er uviktig.
Tvert imot.

Regnskap er grunnmuren i alt vi gjør.
Men vi mener verdien oppstår først når kompetansen brukes til å skape retning, trygghet og utvikling for kunden.

Det er der du kommer inn.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• har sterk evne til å styre egen hverdag

• har minst 5 års erfaring som oppdragsansvarlig

• arbeider selvstendig med årsoppgjør

• blir nysgjerrig når noe ikke stemmer

• liker å forstå hvordan selskaper faktisk fungerer

• trives i dialog med mennesker

• liker å stille spørsmål for å lære mer

• ønsker utvikling, ikke bare rutiner

• ønsker å tilby aktiv rådgivning

• og som forstår at gode kunderelasjoner bygges gjennom tilgjengelighet, tillit og ekte interesse

• som skaper aktiv handling på forhånd og ikke reaktiv handling

Hos oss er du ikke “bak produksjonen”.

Du skal være tett på kundene, selskaper og aktivt legge til rette for gode beslutninger hos kunden.

Du kommer til å:

• jobbe aktivt med egne kunder

• delta i samtaler rundt drift, utfordringer og utvikling

• bruke tall som et verktøy for beslutninger

• utfordre kunder når det trengs

• aktivt bidra til å utvikle både kundene og TENURA videre

Der frihet og ansvar møtes

Vi er et selskap med stor grad av frihet og fleksibilitet, men vi tror ikke på 100 % hjemmekontor som eneste arbeidsform.

Hos TENURA jobber du i stor grad der du leverer best, samtidig som vi bygger kultur, utvikling og samarbeid gjennom å møtes fysisk.

Vi har kontor i Oslo, der alle i teamet møtes minimum tre dager i måneden. Utover dette kan du bruke kontoret så mye du ønsker.

For noen betyr det tre faste dager i måneden.

For andre kan det bety flere dager i uken.

Poenget er ikke kontroll.

Poenget er å skape en arbeidshverdag med frihet, ansvar, fellesskap og utvikling.

Hos oss fungerer fleksibilitet fordi vi forventer eierskap.

Det betyr at du må klare å:

• skape struktur for egen hverdag

• planlegge risikobasert fremover

• skape gode kundedialoger

• ta tak i oppgaver før de blir problemer

• og bidra aktivt når vi samles som team

Samtidig bygger vi kultur veldig bevisst.

Vi møtes fysisk i Oslo for å utfordre hverandre, dele erfaringer, utvikle oss, bygge relasjoner internt og skape den TENURA-følelsen som ikke kan bygges kun gjennom Teams.

For kultur skapes ikke av ord på en vegg.

Den skapes av mennesker som deltar aktivt.

TENURA passer ikke for alle

Og det er helt greit.

Hvis du først og fremst ønsker å produsere regnskap og bli ferdig med oppgavene dine, finnes det mange gode arbeidsplasser for det.

Men hvis du ønsker:

• større påvirkning

• mer kundedialog

• mer ansvar

• mer utvikling

• og muligheten til å bruke kompetansen din til noe større enn historiske tall

...da tror vi du vil trives hos TENURA.

Send oss en videopresentasjon

Vi ønsker ikke bare å lese hvem du er.
Vi ønsker å se deg i en video.

Derfor ønsker vi helst en kort videopresentasjon hvor du forteller litt om:

• hvem du er

• hva som motiverer deg

• hvordan du liker å jobbe med kunder

• hva du mener skaper verdi utover selve regnskapet

• og hvorfor du kjenner deg igjen i måten vi tenker på

Det viktigste er ikke å være perfekt.

Det viktigste er at vi får et ekte inntrykk av deg.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Hos TENURA ser vi etter mennesker som både vil utvikle seg selv, kundene sine og teamet rundt seg.

Ta kontakt med daglig leder Markus Simonsson for å få tilsendt link for opplasting av din personlige videopresentasjon.

Mobil: 408 74 317

E-post: markus.simonsson@tenura.no

Vi sees!