Vil du være med på å forme fremtidens arbeidsplass i en dynamisk, innovativ og global virksomhet?

Vi ser etter en erfaren og engasjert leder for rekruttering i Norge til et opp mot 1-årig vikariat.

Hvorfor velge denne rollen hos oss?

I denne rollen vil du være ansvarlig for vår Talent Acquisition (TA)-funksjon og være en viktig driver for både operative og strategiske initiativer som tiltrekker de beste talentene i Norge. Du vil jobbe med hele rekrutteringsprosessen, fra å identifisere behov til å utarbeide kontrakter, samtidig som du sikrer at hver kandidat får en profesjonell og god opplevelse gjennom prosessen.

Du vil samarbeide tett med våre ledere og bidra til kvalitet i vurderinger og ansettelser. Rollen gir deg også god innsikt i teknologiens verden -- fra ERP og CRM til Data & AI og Digital Commerce.

Som en del av vårt globale Talent Acquisition-team vil du jobbe med kolleger fra over 7 land og bidra til utvikling av felles praksiser, verktøy og prosesser. Dette gir en unik mulighet til å kombinere operativ rekruttering med strategisk påvirkning i et internasjonalt miljø.

Dine ansvarsområder

Som Talent Acquisition Partner vil du være drivkraften for våre rekrutteringsaktiviteter i Norge.

Du vil:

· Lede hele rekrutteringsprosessen fra start til slutt -- inkludert behovsavklaring, stillingsutforming, annonsering, screening, tester, intervjuer og ansettelser

· Rådgive ledere i rekrutteringsprosesser, selektering og beste praksis

· Sikre gode og effektive prosesser, samt høy kvalitet i alle ansettelser

· Bidra til kontinuerlig forbedring av metoder, systemer og arbeidsprosesser innen Talent Acquisition

· Samarbeide tett med globale kolleger og delta i utviklingsinitiativer på tvers av land

Hva vi ser etter

· Minimum 4 års erfaring med operativ rekruttering og sourcing, gjerne fra et internasjonalt miljø

· Erfaring med bruk av personlighetstester og andre vurderingsverktøy

· Erfaring fra konsulentselskap, fordelaktig fra IT-Bransjen

· Sterke skriveferdigheter, spesielt innen stillingsannonsering

· God forståelse for markedstrender og kandidatmarkedet

· Bachelorgrad eller høyere utdanning

· Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Hva vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende mulighet til å jobbe tett på forretningen og bidra til å bygge sterke team i et ledende teknologimiljø. Hos oss blir du en del av en inkluderende kultur med fokus på samarbeid og kompetansedeling.

Du vil få fleksible arbeidsforhold, gode kolleger og et sterkt fagmiljø -- som gir deg gode forutsetninger for å lykkes i rollen.

Søknadsfrist 7.juni.

Vi vurderer søknader fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!