Vil du være med å utvikle framtidens barnehager i Gjøvik kommune?

Vil du være med å utvikle framtidens barnehager i Gjøvik kommune? 

Gjøvik kommune søker en engasjert og tydelig barnehagestyrer til Tongjordet barnehage som ønsker å bidra til trygge, inkluderende og utviklende barnehagemiljøer for barn, ansatte og foreldre. Stillingen er 100% fast. 

Tongjordet barnehage ligger sentralt i Gjøvik, nær både sentrum og NTNU. Barnehagen er en fire avdelings barnehage, og har et inkluderende og lekbasert læringsmiljø der trygge relasjoner og barns medvirkning står sentralt. 

Som styrer vil du ha det overordnede ansvaret for pedagogisk, administrativ og personalmessig ledelse av barnehagen. 

Vi ser etter deg som evner å kombinere varme og relasjonskompetanse med god faglig og strategisk ledelse.

Dine arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle barnehagen i tråd med lovverk, rammeplan og kommunale føringer

• Personal-, økonomi- og budsjettansvar

• Sikre god pedagogisk kvalitet og et trygt og utviklende miljø for barn og ansatte

• Samarbeid med foresatte, kommunen og relevante fagmiljøer

• Bidra aktivt i teneste barnehage ledernettverk og utviklingsarbeid

• Ansvarlig for HMS og partssamarbeid i virksomheten i henhold til Gjøvik kommunes overordne HMS handlingsplan

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning

• Ledererfaring fra barnehage

• Lederutdanning er en fordel

• God digital kompetanse, og økonomisk forståelse

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Krav om godkjent politiattest  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en styrer som: 

• Leder med tydelighet, varme og faglig trygghet

• Har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med ansatte og foreldre

• Er strukturert, løsningsorientert og utviklingsfokusert

• Bidrar til et positivt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø

• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i en kommune med sterk faglig utvikling

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte ansatte

• Lederstøtte og kompetanseutvikling gjennom barnehageadministrasjonen, og tjenestens ledernettverk

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

• Lønn etter avtale

• Tilgang på treningsfasiliteter 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.