Vil du lede framtidas skole i Gjøvik sammen med kompetente medarbeidere på skolekontoret og ute i skolene?

Vi søker en analytisk, løsningsorientert og handlekraftig skolesjef med gode samarbeidsevner og et brennende engasjement for barn og unge.

Gjøvik kommune har i overkant av 3100 elever fordelt på 12 grunnskoler. Som skolesjef har du det overordnete ansvaret for at elevene i Gjøvikskolen trives og utvikler seg både faglig og sosialt. 

Gjøvik har gjennom mange år jobbet systematisk med skoleutvikling, og du får dyktige og dedikerte medarbeidere med deg på laget. Skolesjefen inngår i kommunalsjefens ledergruppe og leder et kompetent skolekontor med erfarne rådgivere innen skoleutvikling, kompetanseheving, læringsmiljø, bygg, analyse og IKT. Det vil også være mulighet til å rekruttere en assisterende skolesjef.

Gjøvik kommune jobber verdibasert og med utgangspunkt i kommunens relasjonsmodell. Kommunen har også eget læringsmiljøteam som jobber aktivt med veiledning og opplæring ute i skolene. 

Oppvekstsektoren består av tjenestene barnehage, barn og familie, skole og barnevern. Gjøvik kommune har en sterk satsning på godt tverrfaglig samarbeid, og er en BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats) -kommune. Det er etablert tverrfaglige team ved alle skoler. I tillegg er det tverrfaglige team på kommunalt nivå som skal veilede og bistå skolene i komplekse saker.  

 Arbeidsoppgaver:

• Sikre høy faglighet og god kvalitet i de kommunale grunnskolene 
• Videreføre og videreutvikle arbeidet med kvalitetsutvikling i Gjøvikskolen
• Sørge for god internkontroll i tråd med gjeldende lov- og regelverk 
• Økonomiansvar for tjeneste skole 
• Personalansvar for skolekontoret og rektorer 
• Være en pådriver for tidlig, helhetlig og tverrfaglig innsats
• Utrede og forberede saker til politisk behandling
• Bidra til det helhetlige overganger i utdanningsløpet fra barnehage til videregåene opplæring 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå, primært skolefaglig
• Erfaring fra skoleledelse 
• Ønskelig med lederutdanning 
• God innsikt i skoleeiers ansvar, herunder lov og avtaleverk
• Kunnskap om faktorer som fremmer faglig og sosial læring 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid på systemnivå 
• God forståelse for økonomistyring, budsjett og rapportering
• Tydelig og presis kommunikasjon både skriftlig og muntlig

 Personlige egenskaper:

• Faglig integrite og en kunnskaps- og utviklingsorientert arbeidsform 
• Evne til å styrke medarbeidere og lede gjennom andre 
• Gode samarbeidsevner og en anerkjennende holdning
• Evne til å se helhet og sammenheng  
• Strukturert, planmessig og god til å prioritere 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

 Krav om politiattest 

Vi kan tilby:

• En spennende og meningsfull jobb i en sektor i utvikling 
• Engasjerte og kompetente kolleger i et godt faglig miljø 
• Fleksitidsordning 
• Lønn etter avtale 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad: 

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.