Phd-stipendiat

Phd-stipendiat innen fagområdet aggresjonsproblematikk i akutt- og sikkerhetspsykiatriske avdelinger.

Ved Oslo Universitetssykehus, Regionalt kompetansesenter for sikkerhets- fengsels- og rettspsykiatri Helse Sør-Øst (SIFER Sør-Øst), er det ledig stilling som stipendiat innen fagområdet Møte med aggresjonsproblematikk (MAP), tilknyttet prosjektet “MAP-MH The impact of a Management of Aggression Programme in Mental Health inpatient settings in Norway: a quasi-experimental interrupted time series project.” PhD prosjektet er finansiert av Helse Sør-Øst og stillingen er et treårig engasjement med forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Ønsket tiltredelse er ca 01.10.2026. Forskningsprosjektet ledes av Øyvind Lockertsen, som vil være stipendiatens hovedveileder.

SIFER er et nasjonalt kompetansesenternettverk i sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri. Kompetansesenteret (SIFER Sør-Øst) forsker og driver fagutvikling på et høyt internasjonalt nivå, bygger opp og sprer kompetanse, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Møte med Aggresjonsproblematikk (MAP) er et nasjonalt program som har til hensikt å forebygge aggresjon og vold i helsetjenesten, øke kvaliteten på det voldsforebyggende arbeidet, og bidra til at brukere og ansatte opplever økt grad av trygghet. MAP er en multikomponentintervensjon som inkluderer opplæring og trening for ansatte, drifts- og implementeringsplaner, og verktøy for forebygging og håndtering av aggresjon og vold. Programmet er implementert i psykiske helsetjenester i spesialisthelsetjenesten. Den overordnede hensikten med dette prosjektet er å undersøke om MAP bidrar reduksjon i forekomst og alvorlighetsgraden av vold, samt bruk av tvangsmidler, i akutt- og sikkerhetspsykiatriske avdelinger. Spesifikt vil prosjektet undersøke om implementeringen av MAP bidrar til redusert forekomst og alvorlighetsgrad av voldshendelser, (II) reduksjon i bruken av tvangsmidler, og (III) om nivået av fidelity (etterlevelse av MAP protokollen) er assosiert med reduksjon i forekomst av vold og bruk av tvangsmidler.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Møte med Aggresjonsproblematikk (MAP) er et nasjonalt program som har til hensikt å forebygge aggresjon og vold i helsetjenesten, øke kvaliteten på det voldsforebyggende arbeidet, og bidra til at brukere og ansatte opplever økt grad av trygghet. MAP er en multikomponentintervensjon som inkluderer opplæring og trening for ansatte, drifts- og implementeringsplaner, og verktøy for forebygging og håndtering av aggresjon og vold. Programmet er implementert i psykiske helsetjenester i spesialisthelsetjenesten.

Den overordnede hensikten med dette prosjektet er å undersøke om MAP bidrar reduksjon i forekomst og alvorlighetsgraden av vold, samt bruk av tvangsmidler, i akutt- og sikkerhetspsykiatriske avdelinger. Spesifikt vil prosjektet undersøke om implementeringen av MAP bidrar til redusert forekomst og alvorlighetsgrad av voldshendelser, (II) reduksjon i bruken av tvangsmidler, og (III) om nivået av fidelity (etterlevelse av MAP protokollen) er assosiert med reduksjon i forekomst av vold og bruk av tvangsmidler. Arbeidsoppgavene inkluderer:

• Planlegge, innhente og registrere dataopplysninger
• Bearbeide, analysere og presentere forskningsdata
• Skrive vitenskapelige artikler og publisere i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
• Deltagelse og presentasjon av resultater på nasjonale/internasjonale konferanser
• Deltagelse på PhD-programmet i Helsevitenskap ved OsloMet – storbyuniversitetet
• Levere vitenskapelig arbeid for fremstilling til PhD-graden

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant mastergrad (120 stp./ECTS) eller profesjonsstudium med tilsvarende grad
• Tilfredsstille kravene til opptak til PhD-programmet ved OsloMet.  Se informasjon om kriterier her https://www.oslomet.no/studier/hv/phd-hv/opptak-phd-program-hv
• Erfaring med-, kunnskap om-, engasjement for-, eller relevant forskningskunnskap fra fagfeltet i f.eks. masteroppgave
• God fremstillingsevne på engelsk og skandinavisk språk, muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaringer med kvantitative analysemetoder i f.eks masteroppgave
• Relevant forsknings- og utviklingsarbeid.
• Det er en fordel med erfaring med publisering av akademiske artikler og presentasjoner på internasjonale seminarer eller konferanser
• I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på innsendt motivasjonsbrev

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Nøyaktig, grundig og ansvarlig
• Positiv arbeidsinnstilling med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er nysgjerrig med gode analytiske evner
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av høy faglig kompetanse, åpent samarbeid og pålitelige tjenester
• Tilgang til faglig videreutvikling i kreative fag- og forskningsmiljø
• Samarbeid med internasjonale- og nasjonale forskere innen voldsrisikovurdering-, samt nasjonale eksperter på bruk av tvang og etikk i de psykiske helsetjenestene
• Prosjektbeskrivelse foreligger, men kandidaten inviteres til endelig utforming for ivaretagelse av engasjement og kompetanse
• Kontorplass Regionalt kompetansesenter for sikkerhets- fengsels- og rettspsykiatri (SIFER Sør-Øst) på Nedre Ila
• Lønn i henhold til aktuelle avtaler for PhD-kandidater ved Oslo Universitetssykehus og medlemskap i pensjonsordninger

Søknad må inneholde:

• Motivasjonsbrev der du begrunner hvorfor du søker på prosjektet og hva som gjør deg spesielt egnet til å gjennomføre dette doktorgradsarbeidet (inntil 500 ord)
• CV og kopier av vitnemål og attester
• Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Info finnes her: https://www.nokut.no/en/about-nokut/international-cooperation/diploma-supplement/ 
• Evt. dokumentasjon av tidligere forskningsarbeid, f.eks. i form av liste med publikasjoner
• Fullstendig kontaktinformasjon til referansepersoner og beskrivelse av formelt forhold til disse

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:
- Forsker/Førsteamanuensis, SIFER Sør-Øst/OsloMet, Øyvind Lockertsen, 92 66 24 69. mail uxloyv@ous-hf.no
- Enhetsleder SIFER Sør-Øst, Hege Eriksen, 90 88 69 63. mail erhege@ous-hf.no

Kontaktinformasjon

Øyvind Lockertsen, Forsker, +4792662469, oylock@oslomet.no
Hege Eriksen, Enhetsleder, +4790886963, erhege@ous-hf.no

Arbeidssted

Jøssingveien
1359 Eiksmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5120665056
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 26.05.2026