Universitetslektor i helsevitenskap (sykepleie)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du en faglig engasjert sykepleier med god klinisk kompetanse, som ønsker å bidra i utdanning av fremtidens sykepleiere?  Da ønsker vi deg som søker til stillingen som universitetslektor i helsevitenskap (sykepleie) ved Institutt for helsevitenskap i Gjøvik.

Hos oss vil du få muligheten til å;

• Være en nøkkelperson i å forme morgendagens sykepleiere ved å undervise og veilede studenter i et inspirerende læringsmiljø.
• Arbeide i et fleksibelt og støttende arbeidsmiljø hvor det er rom for faglig utvikling.
• Stå overfor spennende og utfordrende oppgaver som vil bidra til din egen vekst og utvikling.
• Delta i forsknings- og utviklingsprosjekter. 

Vi søker deg som har solid klinisk erfaring og kompetanse innen sykepleie. Du har en lidenskap for undervisning og veiledning, og du trives med å jobbe både selvstendig og i team. Det er viktig at du har interesse for faglig utvikling og innovasjon innen sykepleie og utdanningskvalitet.

Din nærmeste leder og den du rapporterer til er fagenhetsleder ved fagenhet for sykepleie.

Arbeidsoppgaver

• Stillingsinnehaver vil ha et særlig ansvar for undervisning og veiledning i bachelor i sykepleie, men også på tvers av instituttets ulike studieprogram.
• Ferdighetstrening og simulering.
• Praksisoppfølging innen fagområdet sykepleie.

Andre oppgaver som inngår i stillingen er deltagelse i administrativt arbeid, eksamensarbeid, deltagelse i studieplanarbeid, deltagelse i utviklingsprosjekter og fagutvikling ved BA i sykepleie.

Kvalifikasjonskrav

Universitetslektor: 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet helsevitenskap (sykepleie) i henhold til krav gjengitt i NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger

• Din mastergrad må fortrinnsvis være innen fagområdet helsevitenskap (sykepleie).
• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant yrkeserfaring, fortrinnsvis fra kommunehelsetjenesten.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk. 

I tråd med NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra undervisning og veiledning av studenter.
• Erfaring med, og interesse for bruk og utvikling av digitale undervisningsformer.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.

 Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser.
• Gode formidlingsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturere egen arbeidsdag.
• Evne til og interesse for omstilling og videreutvikling.

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som Universitetslektor kode 1009 lønnes ihht statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål.
• Redegjørelse for eventuell pedagogisk erfaring og veiledningserfaring i en pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling.
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

• Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fagenhetsleder Wenche Bergseth Bogsti, e-post wenche.bogsti@ntnu.no. 
• Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 12.03.2026