Førsteamanuensis i helsevitenskap (sykepleie) 

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU er det ledig en 50 % fast stilling som førsteamanuensis i helsevitenskap (sykepleie). Stillingen er administrativt tilknyttet Institutt for helsevitenskap i Gjøvik (IHG), og er i hovedsak knyttet til master i spesialsykepleie (anestesi/intensiv/operasjon).  

Vi søker deg som vil være med å videreutvikle et fagmiljø som kombinerer høy faglig kvalitet i tett samarbeid på tvers av campus ved NTNU og praksisfeltet. Hos oss får du reell mulighet til å jobbe med engasjerte kollegaer og bidra til et læringsmiljø som setter studentene i sentrum. Dette er en stilling for deg som ønsker en arbeidshverdag der du virkelig bidrar til å jobbe med studiekvalitet innen utdanningen master i spesialsykepleie (intensivsykepleie).

Du rapporterer til fagenhetsleder for paramedisin og avansert klinisk sykepleie, Anne Vifladt. 

Det er ønskelig med tiltredelse høst 2026. 

 Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning av masterstudenter.
• Emneledelse og emneutvikling.
• Sensureringsarbeid.
• Praksisveiledning.
• Administrative oppgaver ved utdanningen.

Som ansatt på fakultetet må du også påregne å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på alle studieprogram ved fakultetet. 

Kvalifikasjonskrav

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet helsevitenskap (sykepleie) i henhold til krav gjengitt i§ 3 -6 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften

Din doktorgrad må være innen helsevitenskap (sykepleie).

Du må i tillegg ha:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra klinisk arbeid innen intensivavdeling eller andre akuttmedisinske kontekster.
• Videreutdanning i intensivsykepleie.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, samt gode ferdigheter i engelsk.

I tråd med NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil også være en fordel om du har:

• Erfaring med tverrprofesjonelt samarbeid og undervisning.
• Erfaring med undervisnings- og forskningsledelse på universitet/høgskolenivå.
• Kompetanse innen digital undervisning, simuleringsbasert læring eller bruk av teknologi i utdanning.
• Dokumentert forskningsaktivitet innen relevante fagområder (publikasjoner, prosjektdeltakelse, forskningsledelse).
• Erfaring med eksternt finansierte forskningsprosjekter (søknadsskriving, prosjektledelse).

Personlige egenskaper

I denne stillingen tenker vi det er viktig at du har: 

• Evne til å arbeide strukturert og ta ansvar for gjennomføring av undervisningsoppgaver.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge positive relasjoner både internt og eksternt.
• Engasjement for studentenes læring og faglige utvikling.
• Faglig nysgjerrighet, evne til å tenke helhetlig og bidra aktivt til utvikling av fagmiljøet.
• Selvstendighet og trygghet i rollen som faglig leder og underviser.
• Evne til å håndtere varierte arbeidsoppgaver og skifte mellom forskning, undervisning og faglig-administrative oppgaver.
• Interesse for og evne til å bidra til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

Stillingen plasseres i statens lønnsregulativ for førsteamanuensis (kode 1011) , og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet  2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse
• vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

• Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fagenhetsleder Anne Vifladt, e-post anne.vifladt@ntnu.no 
• Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 06.04.2026