Vil du lede HR-funksjonen i en spennende og fremtidsrettet industribedrift?

I forbindelse med at vår nåværende HR Manager går over i ny rolle internt, søker INEOS Olefins & Polymers Norge (INEOS Rafnes AS og INEOS Bamble AS) en erfaren og forretningsorientert HR Manager som ønsker å bidra til at organisasjonen når sine strategiske målsetninger.

Som HR Manager hos oss har du et helhetlig HR-ansvar i et selskap med over 400 ansatte, og er en sentral del av selskapets ledergruppe.

Du vil lede et kompetent HR-team i å styrke organisasjonen gjennom lederstøtte, kommunikasjon, og kompetanseutvikling på medarbeider- og ledernivå.

HR Manager rapporterer til administrerende direktør.

Denne rollen passer for deg som er god på -- og motiveres av -- å kombinere strategisk forståelse med tydelig ledelse.

Ansvarsområder

Som HR Manager vil du ha et bredt ansvarsområde.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Drive og gjennomføre selskapets HR-strategi i tråd med virksomhetens mål

• Lede og videreutvikle HR-avdelingen og HR-prosesser

• Være en strategisk sparringspartner for ledere på alle nivåer

• Sikre profesjonelle prosesser innen rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling

• Samarbeide og forhandle med tillitsvalgte

• Sikre etterlevelse av lover, avtaler og regelverk (inkl. GDPR) samt ansvar for lokale tariffavtaler

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, og trives med å jobbe i en organisasjon med stor faglig bredde.

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, eller tilsvarende

• Minimum 7-10 års erfaring fra HR-lederrolle i større, kommersielle virksomheter

• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og kompetanseutvikling

• Ledererfaring med dokumenterte resultater

• Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi mener du vil trives i rollen, og lykkes hos oss, dersom du:

• Evner å skape tillit og relasjoner på tvers av organisasjonen

• Er en tydelig, trygg og strukturert leder

• Tar initiativ, er løsningsorientert, og opptatt av kontinuerlig forbedring

• Har høy integritet og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

• Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser inklusiv gode pensjons- og forsikringsordninger