Politioverbetjent/ patruljekoordinator patrulje Enhet øst

Om stillingen

Stillingen er nyopprettet og vil være en nøkkelrolle på patruljeseksjonen ved å være seksjonens kontaktpunkt, støtte avsnittslederne og seksjonslederen i en hektisk hverdag. Patruljekoordinatoren må levere med høy kvalitet og effektivt håndtere sine arbeidsoppgaver. Stillingen krever helhetsorientering, forståelse av hvordan distriktet henger sammen og svært gode samarbeidsevner. Det vil være en forutsetning å ha, eller å kunne opparbeide seg kunnskap om Enhet øst sine mål og prioriteringer. Stillingen innebærer et tett samarbeid med øvrige seksjoner på egen GDE i form av bestillinger, planlegge aksjoner, innstas i prioriterte områder (IPO) . I tillegg til dette seksjonens representant ved møter, arbeidsgrupper og prosjekter.    

Patruljeseksjonen enhet øst består av 140 ansatte og ledere fordelt på 11 avsnitt. Det er 9 avsnitt som for tiden jobber 3 skift, 1 avsnitt som jobber 2 skift og 1 avsnitt som hovedsakelig jobber sivilt. Stillingen er en fast stilling som er plassert ved avsnitt 10, som består av flere fagpersoner som har ansvar innenfor ulike fagområder og generalister. De som jobber ved dette avsnittet går for tiden på en 2-skifts turnus eller tilpasset turnus, hvor de bidrar i helgetjenesten på patrulje. Ved Enhet øst jobber vi med et mangfold av ulike saker og har ansvar for det geografiske området som strekker seg fra Vestli i nord til Holmlia sør i Oslo. Denne geografiske driftsenheten har noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringene i landet. 

Stillingen lyses ut som politioverbetjent og innebærer tjeneste på dagtid, men man må forvente å bidra operativt. Du må ha stor arbeidskapasitet, være klar og tydelig, samt ha evnen til å skape gode relasjoner. Det vil bli lagt vekt på høy yrkesetisk standard. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, hvor du får muligheten til å utgjøre en forskjell og hvor det er mye selvstendig arbeid i et til tider hektisk miljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som ønsker å inneha en nøkkelrolle for patruljeseksjonen, ved å være seksjonens faste kontaktpunkt, koordinator og politifaglig lederstøtte. Det forventes effektivitet og kvalitet ved håndtering av arbeidsoppgaver som tilfaller stillingen. Det er en forutsetning at man tenker helhetlig, forstår hvordan distriktet henger sammen og at man har svært gode samarbeidsevner. Det er avgjørende å ha kunnskap og forståelse om enhetens mål og prioriteringer, eller å kunne opparbeide seg dette.    

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Støtte, avlaste og avklare bestillinger og behov som tilfaller patruljeseksjonen
• Motta og kvalitetssikre anmodninger fra interne og eksterne samarbeidspartnere
• Planlegge og ressurs sette aktiviteter for patruljeseksjonen på ukes og døgn basis
• Være patruljeseksjonens representant ved møter og operasjonalisere beslutninger fattet i møter for patruljeseksjonen
• Samarbeide tett med avsnittsleder patrulje, IHK (innhentingskoordinator), tjenesteplanlegger og andre naturlige samarbeidspartnere internt og eksternt
• Planlegge og koordinere aksjoner
• Sørge for god informasjonsflyt ved patruljeseksjonen, og andre naturlige samarbeidspartnere
• Være oppdatert på trusselvurderinger og sørge for at patruljemannskapene er oppdatert
• Rapportere på punkter i tilknytning PSV og seksjonens måloppnåelse
• Svare ut høringer
• Andre oppdukkende arbeidsoppgaver som det er naturlig for funksjonen å ivareta

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 5 års erfaring fra politietaten, samt erfaring  fra operativ polititjeneste
• IP4 godkjent eller være villig til å gjenoppta denne godkjenningen
• Godkjent utrykningssjåfør eller være villig til å gjenoppta denne godkjenningen
• God fremstillingsevne både muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• Annen relevant arbeidserfaring i politiet
• Relevant utdanning
• Erfaring fra lignende arbeidsoppgaver

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og god på å bygge relasjoner
• Gode evner til å jobbe strukturert og levere innen gitte frister
• Du må være samfunnsorientert og ha god forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Gode evner til å se oppgaver og ta egne initiativ
• Gode evner til å håndtere en hektisk hverdag og kunne prioritere oppgaver

Motivasjon og personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 700.000 - 760.000.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.