Helsefagarbeider/hjelpepleier - 50 % fast stilling, Klokkerudveien boliger avdeling Rømskog

Klokkerudveien boliger avdeling Rømskog søker etter nye kollegaer. På Rømskog bor det tre tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det er variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.

• Helsefagarbeider/fagarbeider - 50 % fast stilling med arbeid hver 3. helg
• Ledig fra dags dato

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss, kan videreutvikle Klokkerudveien boliger, avdeling Rømskog.

Boligen har et høyt faglig nivå og solid kompetanse på individuelle tilpasninger. Tjenestene bygger på prinsipper fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   

• Oppfølging av mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Dokumentasjon i journal
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere  
• Oppfølging av medisinske rutiner
• Vil ha primærkontaktansvar 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Annet fagbrev innen helse- og sosialfag/oppvekstfag vil også være aktuelt
• Ønskelig med praktisk erfaring i arbeid med brukergruppen.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med kjennskap til målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Førerkort klasse B.

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fungerende virksomhetsleder Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no