Ringebu kommune søker avlastningshjem for gutt på 4 år

Vi søker trygg, engasjert og stabil avlaster til en gutt på 4 år. 

Han har diagnosen autisme, noe som gjør at han har behov for ekstra støtte og forutsigbarhet i hverdagen. Han har behov for tålmodige voksne som kan sette tydelige rammer.

Gutten er glad, blid og positiv. Liker å være fysisk aktiv, leke ute, gå på tur og sykle.

Han snakker både norsk og ukrainsk, men har noen utfordringer med språket.

Avlaster må bo i nærheten av Ringebu, innenfor strekningen Otta – Lillehammer.

Arbeidstid og omfang:

• 4. hver helg.
• Oppdraget skjer i hjemmet til avlaster.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Det kreves godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) før oppstart.
• Du takler uforutsette situasjoner med ro og profesjonalitet.
• Du må kunne sette grenser på en rettferdig og rolig måte.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidsgodtgjørelse og utgiftsdekning etter kommunens satser/ KS sine satser.
• Veiledning og oppfølging etter behov.
• Et meningsfylt og givende oppdrag.
• En givende arbeidshverdag der du utgjør en forskjell for en familie.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Søknadsfrist for stillingen: 08.08.2026.    

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.