Kristiansund kommune

Enheten har ansvaret for veier, parker, vannforsyning og avløp. Enheten har også viktige oppgaver knyttet til miljø og håndtering av forurensing. Kommunalteknikk har med alle avdelinger og over 80 ansatte, et stort og allsidig arbeidsfellesskap. Det er ni fagarbeidere som jobber med veidrift, veivedlikehold, gatelys, samt drift av utendørsanlegg ved kommunale bygg og institusjoner.

Hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsoppgaver, på en interessant og givende arbeidsplass!

Arbeidsområder

• veidrift og veivedlikehold, brøyting, strøing, gatefeiing og annen rengjøring av gater og plasser
• hullreparasjoner, skilting, oppmerking, grøfterensk, gjerdereparasjoner, vegetasjonsrydding, samt eventuelt arbeid med gatelys og annet forefallende arbeid
• bruk av lastebil, feiebil, liftbil, hjullaster og andre maskiner på veidrift
• deltakelse i vaktordning på vinterberedskap/-drift

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev innen vei- og anleggsfagene eller andre relevante fagområder
  
• relevant arbeidserfaring
• grunnleggende digitale ferdigheter
• gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner 

• førerkort klasse C
• maskinførerbevis

Personlige egenskaper

• god rolle- og oppgaveforståelse
• ansvarsbevisst, serviceinnstilt og løsningsorientert
• strukturert og ryddig
• høy gjennomføringsevne
• opptatt av å jobbe på en trygg måte
• andre beskriver deg som en lagspiller

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere og ledere
• et inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet for kompetanseutvikling
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.