Hjemmehjelp – Hjemmetjenesten Ringebu

Vil du ha en meningsfull jobb? 🌟

Hjemmetjenesten i Ringebu søker hjemmehjelp i 70 % fast stilling med oppstart 01.09.2026.

Som hjemmehjelp gir du praktisk bistand i hjemmet, slik at brukere kan bo hjemme lengst mulig. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Renhold
• Klesvask
• Skifte av sengetøy
• Bistand til bestilling av varer

Arbeidstid er dagvakter på hverdager. Arbeidet er variert og gir gode muligheter for personlig utvikling. 

Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer med variert kompetanse og erfaring. Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og har fokus på pasientsikkerhet.
Vi benytter digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon, og har en aktiv kompetanseplan med kurs og faglunsjer.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Det er ikke krav om helsefaglig utdanning
• Faglærte innen relevante fag oppfordres til å søke
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

 

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Interesse for å jobbe med mennesker 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• God fysisk og psykisk helse

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Grundig opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• En fin mulighet for deg som vurderer utdanning eller karriere innen helsesektoren

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Bli kjent med Ringebu kommune!

Gi jobbsøkeren et innblikk i hvordan det er å jobbe og bo her! Bruk denne delen til å løfte fram styrkene ved arbeidsgiveren og stedet stillingen er knyttet til.

Du kan for eksempel fortelle om:

• Kommune eller sted som bosted
  • Hva gjør området attraktivt å bo i? (natur, kultur, skoler, bolig, fritidstilbud)
  • Er det kort vei til by eller fjell? Godt kollektivtilbud?
  • Er det et trygt og godt nærmiljø, ideelt for barnefamilier eller unge voksne?
  • Har dere noe unikt – som fjordutsikt, småbyliv, lokalmat eller festivaler?
• Arbeidsgiver som arbeidsplass
  • Hva kjennetegner arbeidsmiljøet og kulturen hos dere?
  • Hvordan tar dere vare på ansatte? (arbeidstid, fleksibilitet, kompetanseutvikling)
  • Har dere et tydelig samfunnsoppdrag eller et sterkt verdigrunnlag?
  • Hva skiller dere fra andre i samme sektor?

Video: URL fra youtbe