Avdelingsleder

Nordby ungdomsskole er en av tre ungdomsskoler sentralt plassert på Jessheim, med gode forbindelser via både tog og buss til Oslo og resten av Romerike. Skolen har om lag 340 elever fordelt på fire til fem paralleller per trinn, i tillegg til en ressursavdeling med i overkant av 20 elever.

Vi har over 60 kompetente og engasjerte ansatte som trives godt hos oss – det gjenspeiles i jevnt gode resultater i medarbeiderundersøkelser. Skolens visjon er «Vi sår for framtida», og den gjennomsyrer arbeidet vårt med vurdering, fagsamarbeid og nærvær som sentrale satsingsområder. Nordby har et bredt og solid fagmiljø, etablerte strukturer og lange tradisjoner for godt samarbeid. Samtidig er vi ambisiøse og fremoverlente, og vi jobber målrettet for å styrke både læringsresultater og skolemiljø år for år.

Høsten 2026 flytter vi inn i nyoppussede og moderne lokaler etter en omfattende renovasjon. Uteområdet har også fått en total fornyelse og gir nå svært gode rammer for aktivitet, trivsel og læring, både i og utenfor skoletid.

Administrasjonen ved Nordby består av rektor, tre avdelingsledere, kontorleder, miljøterapeut og helsesykepleier. Lederteamet består av avdelingsledere og rektor. Vi er en tydelig, sammensveisa og ambisiøs ledergruppe som jobber kontinuerlig med lederutvikling, retning og kompetanseheving. Filosofien vår er at et team som spiller hverandre gode, setter felles mål og arbeider helhjertet for å nå dem, skaper de beste forutsetningene for elever og ansatte.

Vi søker en strukturert, tydelig, inkluderende og engasjert avdelingsleder – en som ønsker å bidra aktivt i videreutviklingen av Nordby ungdomsskole og vårt lederteam. Rollen krever god oversikt, høy gjennomføringsevne og evne til å bygge sterke, tillitsfulle relasjoner til både ansatte, foresatte og elever.

Oppstart 1. august 2026.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha et bredt spekter av leder- og driftsoppgaver, og være en sentral del av skolens daglige virksomhet. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

Leder- og personalansvar

• Trinnleder for ett trinn med helhetlig ansvar for trinnets pedagogiske og organisatoriske utvikling
• Personalansvar for ansatte, inkludert oppfølging av HMS, sykefravær, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling
• Overordnet ansvar for foreldresamarbeid og samarbeidsmøter sammen med de andre avdelingslederne

Drift og administrasjon

• Lede og delta i administrasjonsmøter og bidra til utvikling av skolens felles rutiner og praksis
  
• Vikaransvar, inkludert oppfølging av interne og eksterne vikarer
  
• Delansvar for føring og kontroll av variabel lønn
  
• Utarbeide og følge opp skolens ordinære tilsynsplan
• Annet administrativt arbeid etter skolens behov

Kvalifikasjoner

Krav:

• Godkjent lærerutdanning og erfaring fra arbeid som lærer
• Formell lederutdanning eller at du:
  • allerede er i gang med lederutdanning, eller
  • er motivert for å starte lederutdanning i nær framtid

God kjennskap til skoleverket og relevant regelverk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra ungdomsskole er en fordel
  
• Ledererfaring, enten formell eller uformell (f.eks. fagansvar, teamledelse, prosjektledelse)
  
• God digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy som støtte i ledelse og skoleutvikling
  

I tillegg ser vi etter deg som:

• Har sterk relasjonskompetanse og kommuniserer tydelig og trygt
  
• Er strukturert, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
  
• Er engasjert, varm og tilstedeværende i møte med både ansatte og elever
  
• Har lyst til å bidra aktivt i utviklingen av Nordby ungdomsskole og vårt lederteam

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Er trygg, inkluderende og tilstedeværende: Du bygger gode relasjoner og skaper tillit hos både elever, foresatte og ansatte.
  
• Er tydelig og strukturert: Du setter retning, følger opp og sikrer ryddige prosesser i en travel skolehverdag.
  
• Har høy gjennomføringsevne: Du tar ansvar, holder oversikt og følger opp fram til mål.
  
• Er engasjert og utviklingsorientert: Du bidrar til å videreutvikle både Nordby ungdomsskole og lederteamet vårt.
  
• Samarbeider godt: Du trives i team, løfter andre og bidrar aktivt inn i et lederteam som jobber tett og målrettet.
  
• Tenker helhetlig: Du ser sammenhenger, prioriterer godt og evner å balansere drift og utvikling.
  
• Kommuniserer tydelig og trygt: Du involverer, informerer og skaper forutsigbarhet.
  
• Har et positivt elev- og menneskesyn. Du møter mennesker med respekt, omsorg og profesjonalitet.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling på en skole i utvikling.
  
• Et trygt, engasjert og fremoverlent lederteam som jobber målrettet med felles retning, kultur og kompetanse.
  
• Gode muligheter for lederutvikling, inkludert støtte til formell lederutdanning.
  
• En arbeidsplass med høy trivsel, solide fagmiljøer og dyktige, engasjerte medarbeidere.
  
• Velordnede, moderne og nyoppussede lokaler med et flott og funksjonelt uteområde (innflytting høsten 2026).
  
• En organisasjon med klare strukturer, gode rutiner og rom for å påvirke videre utvikling.
  
• Varierte lederoppgaver med stor mulighet for både personlig- og faglig vekst.
  
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø der vi «sår for framtida» – for elever, ansatte og oss selv.
  
• Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lover og tariffavtaler. Lønn i stillingskode 9954, lønn etter avtale. 

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Maren Røse Snerlebakken, rektor, 93263183, maren.r.snerlebakken@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Trondheimsvegen - Jessheim 120
2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5094745849
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026