Avdelingsleder i enhet for hverdagsmestring 

Vi søker avdelingsleder til enhet for hverdagsmestring avdeling 3
 
Du får en sentral lederrolle med helhetlig lederansvar for drift, budsjett og personal. Som avdelingsleder er du både tett på i hverdagen og fremtidsrettet i planleggingen. Du bidrar til forutsigbarhet, stabilitet og faglig utvikling. Du får være med på å lede utviklingsprosesser, og får muligheten til å forme fremtidens helsetjenester i Trysil.

Stillingen er ledig med snarlig tiltredelse. 

Om enheten

Enhet for hverdagsmestring består av avdeling 1, 2, 3, 4 og 5. Avdeling 1 og 2 yter ordinære hjemmetjenester. Avdeling 3 gir tjenester i sentrumsnære omsorgs- og trygdeboliger. Målsetningen er at tjenesten skal bidra til at den enkelte kan bo hjemme så lenge som mulig og ha et selvstendig liv.

Avdeling 4 og 5, boligtjenesten, yter helse- og omsorgtjenester til personer med funksjonsvariasjoner. De har også avlastningsbolig for barn og unge. 

I avdelingen møter du kompetente medarbeidere med god og variert kompetanse. Vi har tverrfaglig samarbeid med andre enheter i kommunen, samt kreftkoordinator og hukommelsesteamet. Avdelingen har også studenter, elever og lærlinger i praksis og utdanningsløp. 

Avdelingen har egen fagleder med ansvar for faglig utvikling.

Arbeid i helse- og omsorgstjenesten i Trysil kommune har fokus på velferdsteknologi. Målrettet og strukturert arbeid er essensielt i våre satsningsområder. Vi ønsker å utvikle oss og tilpasse oss morgendagens muligheter og utfordringer. Dette kan du gjennom å arbeide sammen med oss være med på å skape/bygge.

Avdelingen driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet. 

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en leder som kan:

• Lede og administrere avdelingen slik at tjenestemottaker får nødvendige helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og med rett kompetanse
• Være ansvarlig for at tjenestene er i samsvar med lover, forskrifter og andre sentrale og interne bestemmelser
• Bidra til utvikling og omstilling av tjenestene med fokus på digitalisering, innovasjon og samskaping  
• Drifte avdelingen både faglig, økonomisk og personalmessig innenfor vedtatt ramme
• Aktivt arbeider med HMS, personal- og miljøledelse 
• Tilrettelegge for samarbeid på tvers av kommunale enheter og frivillighet
• Internkontroll og risiko - og sårbarhetsanalyser og kan iverksette nødvendige tiltak 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med minimum 2 års klinisk erfaring 
• Ønskelig med formell lederkompetanse, men relevant erfaring kan kompensere for kravet 
• Ønskelig med erfaring fra endringsarbeid
• Ønskelig med veilederkompetanse
• Ønskelig med god økonomiforståelse 
• God digital forståelse
• God forståelse av gjeldende lovverk og tariffbestemmelser
• Erfaring fra samhandling med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Tør, vil og kan aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
• Har evne til nytenking og initiativtaking og ser muligheter for nye samarbeidsformer 
• Er en god relasjonsbygger og trygg i personalledelse 
• Har evne til å inspirere og motivere medarbeiderne i endringsprosesser 
• Er tydelig og inkluderende

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med meningsfylt arbeid og faglige utfordringer
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
• Mulighet til å forme fremtidens helsetjeneste i Trysil
• Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
  
• God offentlig pensjonsordning

Menn oppfordres å søke ut fra personalsammensetningen i ledergruppen.

For andre ledige stillinger se Trysil kommunes hjemmeside: https://www.trysil.kommune.no  

Kontaktinformasjon

Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby@trysil.kommune.no

Arbeidssted

Storvegen 5
2420 Trysil

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trysil kommune

Referansenr.: 5082525987
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2026