Førstesekretær
Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten, Trondheim kommune
Klæbuveien 194, 7037 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Førstesekretær
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest søndag 14. juni
Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Omsorgsenheten er det fra 17. august 2026 ledig fast 100 prosent stilling som førstesekretær.
Vi søker etter en serviceinnstilt og positiv førstesekretær som skal jobbe i enhetens administrasjonsteam. Du vil her bli godt tatt imot av engasjerte og kompetente medarbeidere som jobber tett med alle avdelingene i omsorgsenheten.
Administrasjonsteamet er enhetens kommunikasjonsknutepunkt og serviceteam både internt og overfor eksterne samarbeidspartnere. Teamet tilbyr gode støttefunksjoner innen lønn, personal, post, økonomi og andre kontrollfunksjoner.
BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge i alderen 0-25 år. BFT består av medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Vi har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen vår til beste for barn og unge, og deres familier. BFT Omsorgsenheten er en byomfattende enhet som har ansvar for barn og unge som bor både i og utenfor hjemmet, blant annet enslige mindreårige flyktninger (EM). I tillegg har vi barnevernsvakta og en byomfattende ressursavdeling som skal gi mer samordna, presis og fleksibel hjelp til hver enkelt familie vi følger opp.
Arbeidsoppgaver
- Administrative oppgaver som lønn, fravær og arbeidsavtaler
- Lønnsarbeid i forbindelse med turnus
- Fakturabehandling og varebestilling i fagsystemet Lift
- Behandling av post
- Arkivering
- Betjening av ekspedisjon og sentralbord
- Utbetalinger i barnevernssystemet Modulus
- Personalsystemarbeid, oppdragstaker og kjørebøker
- Løpende driftsoppgaver
Oppgaver kan endres og utvides etter behov
Kvalifikasjoner
- Krav om fagbrev innen kontor, service- og administrasjonsfaget
- Ved lang erfaring/kompetanse fra relevante fagområder så kan formell utdanning erstattes
- Allsidig kontorfaglig arbeidserfaring
- Krav om erfaring med lønnsarbeid
- Kjennskap til Trondheim Kommunes fagverktøy som Modulus, LIFT, GAT-turnus og HR-portalen er en fordel.
- Gode muntlige og skriftlig fremstillingsevne
- Gode IT-datakunnskaper
Personlige egenskaper
- God med mennesker
- Viser motivasjon og interesse i fagområdet.
- Viser anerkjennende og tillitsskapende holdning til kolleger og samarbeidspartnere
- Er fleksibel, positiv og tar gjerne en utfordring
- Er strukturert og nøyaktig, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Er rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en åpen tilnærming til nye problemstillinger
- Tåler endringer i egen arbeidssituasjon
- Har sans for humor
- Personlig egnethet, sammensetning i teamet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En viktig jobb for enheten
- Et trivelig og kompetent team
- Fleksitidsordning
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Kontaktinformasjon
Tom Døsvik, Enhetsleder, 95263849Preben Viker, Rådgiver , +47 47650681
Arbeidssted
Klæbuveien 1947037 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5133849494
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Tom Døsvik
Enhetsleder
95263849
Preben Viker
Rådgiver
+47 47650681
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
68593cc4-d0f6-45eb-9d5d-edce2f1b4fa8
- Sist endret
29. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
4e178f5c8cc34db5ab5fccc3a883fb1e