Seksjonsleder for seksjon kommunikasjon og bibliotekpolitikk
Nasjonalbiblioteket
Henrik Ibsens gate 110, 0255 Oslo
Om jobben
- Stillingstittel
- Seksjonsleder for seksjon kommunikasjon og bibliotekpolitikk
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest torsdag 20. august
Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og den er et grunnlag for identitet og forståelse av historie.
Nasjonalbiblioteket har og en sentral rolle i å bidra til å utvikle og iverksette den nasjonale bibliotekpolitikken og i å drive og videreutvikle bibliotektjenester til enkeltpersoner og til bibliotek. Nasjonalbibliotekets oppgaver på bibliotekområdet er samlet i den nye avdelingen Bibliotektjenester, som består av fire seksjoner og over 70 kompetente medarbeidere. Til Seksjon for kommunikasjon og bibliotekpolitikk søker vi nå seksjonsleder.
Som leder for denne seksjonen vil du lede 13 medarbeidere som jobber tett på ulike sider ved utvikling og iverksetting av bibliotekpolitikken, blant annet gjennom arbeid med statistikker og undersøkelser, felles digitale løsninger og infrastruktur for biblioteksektoren, tilgjengeliggjøring av kunnskap og kompetansehevende tiltak, forvaltning av utviklingsmidler, oppfølging av internasjonale prosjekter, juridiske problemstillinger, kommunikasjon, samt koordinering og dialog med store deler av sektoren.
Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og seksjonen og måten vi løser oppgavene våre. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen skal du blant annet ha ansvar for å:
- aktivt bidra til strategisk og konkret utvikling av avdelingen og av Nasjonalbibliotekets oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde
- prioritere og styre seksjonens ressurser slik at oppgaver gjennomføres faglig solid og effektivt
- legge til rette for medarbeiderutvikling, fremme et inkluderende arbeidsmiljø og lede dine medarbeidere med godt humør og en trygg lederstil
- forvalte midler til prosjekter og infrastruktur i biblioteksektoren
- initiere og delta i tverrfaglige samarbeid på tvers av Nasjonalbibliotekets avdelinger og seksjoner
- utarbeide gode kunnskapsgrunnlag for tjeneste- og politikkutvikling
- representere seksjonen internt og overfor eksterne aktører, samt legge til rette for god dialog og godt samarbeid med andre aktører i biblioteksektoren
- videreutvikle og sørge for gode strukturer for avdelingens kommunikasjonsarbeid.
Kvalifikasjoner
For å lykkes ser vi etter deg som har erfaring og kompetanse innen følgende områder:- Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå; relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor, og erfaring med personalledelse
- Solid oversikt over og kjennskap til biblioteksektoren, bibliotekpolitikk og god forståelse for sektorens rammer og utfordringer
- Erfaring fra flere ulike deler av biblioteksektoren, helst også publikumsrettet arbeid
- Erfaring med endringsprosesser, digitalisering og tjeneste-/prosessutvikling
Personlige egenskaper
Som person ser vi for oss at du:
- har god rolleforståelse og høy integritet
- har evne til å lede, inspirere og skape resultater sammen med andre
- er tydelig og har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
- trives med å manøvrere i endringer og ulike forventninger, og håndtere komplekse situasjoner med struktur og ro
- ser muligheter og sammenhenger innenfor eget ansvarsområde og i biblioteksektoren som helhet
- har fokus på kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling og kan vise til god gjennomføringsevne kombinert med strategisk tenkning
Personlige egenskaper vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407
Lønn fra kr. 800 000.- til kr. 950 000.- pr år avhengig av kvalifikasjoner, utdannelse og erfaring. Høyere lønn kan diskuteres ved spesielt kvalifiserte søkere
Mulighet for trening i arbeidstiden
Fleksibel arbeidstid - mulighet for sommer/vintertid
Sentral beliggenhet på Solli plass
Medlemskap i Statens Pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og lånemuligheter
Kontaktinformasjon
Grete Stuevold Madsbakken, Avdelingsdirektør Bibliotektjenester, Kun SMS: 926 44 555, grete.madsbakken@nb.noSpørsmål om CV og søknad , personal@nb.no
Arbeidssted
Henrik Ibsens gate 1100255 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NasjonalbiblioteketReferansenr.: 5147111979
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Spørsmål om CV og søknad
Grete Stuevold Madsbakken
Avdelingsdirektør Bibliotektjenester
Kun SMS: 926 44 555
Om bedriften
Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.
Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.
Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.
Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
678c6354-0200-4f4c-b28e-4846bd374f70
- Sist endret
25. juni 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
bbcabe514a454c5699347238da3f43d2