Spennende stilling med fokus på barn og oppvekst

Grunnskolen i Østre Toten kommune er organisert som et eget tjenesteområde under kommunalområdet oppvekst og velferd. Kommunalområdet består videre av barnehage, barn og familie, læringssenter og Nav. Det samarbeides godt på tvers av kommunalområdet og i kommunen som helhet. 

Østre Toten kommune har 9 kommunale skoler - 7 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Kommunen har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning og et stort mangfold innenfor kultur og fritidsaktiviteter. Nærmere opplysninger om hver skole finnes på hjemmesiden www.ototen.no.

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid og tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen arbeider etter BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. I tråd med strategiene i utviklingsarbeidet vårt, Oppvekst 2040, jobber vi for å lage gode tjenester med vekt på tidlig innsats og tverrfaglig arbeid. Vi skal jobbe godt sammen både internt og sammen med eksterne samarbeidspartnere.

Vi har ledig 100 % fast stilling som rådgiver. Arbeidsoppgaver og ansvarsområde for rådgiver vil være på tjenesteområdenivå i kommunen og er for tiden plassert i tjenesteområdet grunnskole. Rådgiver rapporterer direkte til tjenesteområdeleder for grunnskole.

Rådgivers oppgaver ligger primært innenfor tjenesteområdet, men det forventes bidrag på tvers av tjenesteområdene innenfor kommunalområdet og innenfor kommunen som helhet. 

• Dokument- og administrativ støtte
• Koordinering og tilrettelegging av møter
• Lederstøtte
• Koordinering av tverrfaglige prosjekter og prosesser
• Superbruker/digitalt systemansvar (support og tilgangsstyring) for datasystemer i skole
• Opplæring og faglig rådgivning
• Kompetanseutvikling i kommunalområdet
• Digitalt utviklingsarbeid
• Tilsynsarbeid og tiltaksplaner
• Saksbehandling
• Brukerundersøkelser
• Oppfølging av skolenes digitalpedagoger og merkantilt personell
• Bidra til tjenesteområdenes arbeid med internkontroll

Det må påregnes endring i arbeidsoppgaver.

• Relevant universitets/ høgskoleutdanning, fortrinnsvis pedagogisk utdanning.
• Relevant arbeidserfaring innenfor det aktuelle tjenesteområdet.
• Digital kompetanse som støtter opp under kommunens utvikling.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

• Relevant videreutdanning innen offentlig forvaltning og/eller ikt er en fordel.
• Grunnleggende økonomisk forståelse kan være en fordel.
• Erfaring fra undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

• Du identifiserer deg med våre verdier Stolthet - Mot - Handlekraft – Samarbeid.
• God brobyggende egenskaper på tvers av fagområder og tjenesteområder.
• Er handlekraftig, proaktiv og nytenkende.
• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner.
• Er nøyaktig og strukturert og klarer å jobbe systematisk i et hektisk arbeidsmiljø.

 Personlige egnethet vil bli vektlagt. 

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.