Vi søker engasjerte lærere til våre skoler

Grunnskolen i Østre Toten kommune er organisert som et eget tjenesteområde under kommunalområdet oppvekst og velferd. Kommunalområdet består videre av barnehage, barn og familie, læringssenter og Nav. Det samarbeides godt på tvers av kommunalområdet og i kommunen som helhet. 

Østre Toten kommune har 9 kommunale skoler - 7 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Kommunen har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning og et stort mangfold innenfor kultur og fritidsaktiviteter. Nærmere opplysninger om hver skole finnes på hjemmesiden www.ototen.no.

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid og tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen arbeider etter BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. I tråd med strategiene i utviklingsarbeidet vårt, Oppvekst 2040, jobber vi for å lage gode tjenester med vekt på tidlig innsats og tverrfaglig arbeid. Vi skal jobbe godt sammen både internt og sammen med eksterne samarbeidspartnere.

Fra 01.08.2026 kan det bli ledig et uspesifisert antall lærerstillinger. Det kan være både faste stillinger og årsvikariater.
Alle tilsettes i grunnskolen i Østre Toten kommune med prøvetid på 6 måneder og etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Aktuelle søkere innkalles fortløpende til intervju.

• Vi søker deg som har godkjent lærerutdanning.
• Før tiltredelse må det fremvises tilfredsstillende politiattest i henhold til Opplæringslova.

Vi søker etter deg som er tydelige klasseleder med sterk faglig kompetanse og som ønsker å være kontaktlærer.

• Du har positivt elevsyn
• Du har faglig engasjement
• Du er fleksibel
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er endringsvillig
• Du er robust

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Vi tilbyr:
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.
Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.