Norges Astma- og Allergiforbund søker en strukturert og løsningsorientert HR og organisasjonsrådgiver

Norges Astma- og Allergiforbund (NAAF) søker en strukturert og løsningsorientert HR- og organisasjonsrådgiver som ønsker å bidra med å styrke og videreutvikle HR-området og organisasjonsarbeidet i forbundet. Stillingen vil i starten ha hovedvekt på HR-området, men etter hvert vil 50% av stillingen omfatte oppgaver tilknyttet organisasjon eller andre oppgaver i administrasjonen. Stillingen rapporterer til avdelingsleder økonomi og administrasjon

Arbeidsoppgaver:

· Rådgi og støtte til lederne i spørsmål innen HR og organisasjon

· Videreutvikle og implementere interne HR-prosesser, -systemer og retningslinjer

· Bistå med rekruttering, ansettelsesprosesser, onboarding og offboarding

· Hovedkontakt ansattes tillitsvalgte og fagforening

· HMS- koordinator, herunder hovedkontakt BHT og koordinator for AMU

· Vedlikeholde og videreutvikle HMS- og personalhåndbok

· Bistå i utforming av lønnspolitikk, kompetanseutvikling og intern opplæring

· Ansvarlig for rutiner og håndheving av GDPR på NAAFs HR-arbeid

· Operative oppgaver HR

· Bidra i utviklingsprosjekter knyttet til organisasjonsstruktur og kultur

· Utarbeidelse av kurs og opplæring i form av webinarer og andre digitale flater for ansatte og tillitsvalgte

· Andre administrative og HR-relaterte oppgaver ut fra behov

Kvalifikasjoner:

Minimum bachelorgrad innen HR, organisasjon og ledelse, arbeidsrett, jus, administrasjon eller andre relevante fagområder

God innsikt og forståelse for HR fagområdet

Strukturert, selvstendig og gode samarbeidsevner

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende HR- eller organisasjonsarbeid, gjerne i små eller mellomstore organisasjoner

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til frivillige organisasjoner, ideell sektor eller helsefaglige miljøer

• Erfaring med relevante IT-verktøy (Dottie HR, Visma)

Vi tilbyr:

· En viktig rolle i en samfunnsnyttig og endringsvillig organisasjon i vekst

· Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø

· Varierte og meningsfulle oppgaver -- både operativt og strategisk

· Lokaler sentralt i Oslo sentrum

· Lønn etter avtale

Stillingen rapporterer til avdelingsleder økonomi og administrasjon

Om stillingen:

Dette er en 100 % fast stilling.

Tiltredelse: Etter avtale

Søknadsfrist: 15.06.2025