Forebyggende helsetjenester

Forebyggende helsetjenester er en tverrfaglig enhet i Kristiansund kommune som blant annet jobber i henhold til kommunens politisk vedtatte forebyggende plan – «Vi skal være der barna er».

Vi søker etter engasjerte og motiverte helsesykepleiere inn i 2 x 100% faste stillinger ved helsestasjon- og skolehelsetjenesten.

Stillingene er en viktig del av kommunens satsing på helsefremmende og forebyggende arbeid rette inn mot barn og unge.

 Vi ser etter kolleger med fokus på kvalitet, evne til fleksibilitet, endringslyst og med ønske om å bidra aktivt inn i det faglige felleskapet.

 Vi består av: 

• kommunal svangerskap- og barselomsorg
• helsestasjon- og skolehelsetjenesten
• flyktningehelsetjenesten
• psykiske helsetjenester for barn og familier
• fysio- og ergoterapitjenesten for barn og unge
• vaksinasjon og smittevern
• SLT-koordinator
• barnekoordinator/koordinator

I tillegg har vi fast tilstedeværelse av spesialpedagog- og logopedkompetanse gjennom samhandling med Opplæringstjenesten.

Alle våre ulike fagfelt har et sterkt fokus på sømløs tverrfaglig samhandling til det beste for våre innbyggere.

• kartlegging og oppfølging av barn og ungdom ift. helse, trivsel og utvikling
• vaksinering
• helseopplysningsarbeid gjennom gruppeundervisning og foreldreveiledning
• bidra til tverrfaglig samarbeid på system- og individnivå
• andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• gyldig norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra skolehelsetjenesten
• gode digitale ferdigheter, gjerne kjennskap til Helseplattformen

Personlige egenskaper

Vi anerkjenner at personlig egnethet spiller en stor rolle i relasjonelt arbeid. På grunn av dette vil vi se etter kandidater som:

• evner å finne trygghet i både selvstendig arbeid og arbeid i team
• evner å møte egen og andres praksis med nysgjerrighet og åpenhet for læring
• evner å bidra til å holde seg faglig oppdatert
• evner å bidra aktivt inn i faglige diskusjoner for skape utvikling

Vi tilbyr

• fadderordning for nyansatte
• varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• mulighet for faglig oppdatering og medvirkning til utvikling av tjenesten
• en arbeidsplass med fokus på høy faglig standard og tidlig innsats rettet mot barn, unge og deres familier
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.