Hjemmetjenesten

Er du sykepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, innovativt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er en ledig stilling hos oss et godt valg!

Vi søker deg som er trygg i faget ditt og som brenner for at brukere skal mestre å bo hjemme lengst mulig og oppleve aktive, selvstendige og meningsfylte liv på tross av sykdom og helseutfordringer. Vi har høyt fokus på brukermedvirkning, tett tverrfaglig samarbeid og bruk av velferdsteknologi.

Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring.

I hjemmetjenesten vil du få utfordrende oppgaver, tett samarbeid med gode kollegaer og være med å bidra til gode tjenester for kommunenes hjemmeboende. Den kommunale helsetjenesten byr på mange spennende og faglige utfordringer.

Som sykepleier i hjemmetjenesten vil du få en spennende arbeidshverdag, og vi jobber for at pasientene skal få bo lengst mulig i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Tverrfaglig samhandling med kollegaer, fastlege og andre faggrupper ligger naturlig til stillingen. Du vil følge pasientene tett, og du vil få egne primærbrukere. Det vil være mulighet for videreutdanning innenfor aktuelle kompetanseområder.

Hjemmetjenesten jobber aktivt med omlegging til langvaktsturnus som er planlagt igangsatt i løpet av 2026.

Følgende faste stillinger i turnus er ledige:

- 2x 100 % stilling vikarpool
- 100 % stilling, pr. tiden ved Rode 7
- 75 % stilling, pr. tiden ved Barmanhaugen 4.-6. etg.

Følgende vikariat er ledige:

- 2 x 100 % stilling ved Rode 3 og Barmanhaugen 4.-6. et (1 års vikariater fra 15.06.26)
- 100 % stilling ved rode 1 (1 års vkariat fra 15.06.26)
- 75 % stilling ved Rode 7 (1 års vikariat fra 15.06.26)

Hovedoppgaver

• helhetlig sykepleiefaglig ansvar for helse- og omsorgstjenester til brukere
• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer
• delta i forbedringsarbeid, fagutvikling og prosedyrearbeid
• medikamenthåndtering
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• kollegaveiledning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier. Sykepleiestudenter som fullfører utdanning våren - 26 kan vurderes for midlertidig ansettelse dersom vi ikke får kvalifiserte søkere
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• god digital kompetanse
• førerkort kl. B
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Vi ønsker at du:

• har interesse for fagutvikling
• har god observasjons- og handlingskompetanse
• kan jobbe selvstendig, samtidig som at du er en god lagspiller
• har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• er omstillingsdyktig og fleksibel
• kan jobbe målrettet med brukeren i fokus
• er med på å skape et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• i disse stillingene gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere i turnusstilling.
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.