Vi søker deg som brenner for renholdsfaget!

Bygg og eiendom har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av ca 80.000 m2 med kommunale bygg. Avdelingen har også ansvaret for de kommunale eiendommene og vegnettet.

Renholdstjenesten har ansvaret for renhold på kommunale bygg. Tjenesten utføres med egne ansatte renholdere. Pr. i dag er vi i overkant av 30 stillinger innen renhold, inklusive leder, fagleder og arbeidsleder.

Vi har mange spennende og krevende oppgaver og utfordringer fremover. Vi jobber etter Insta800 og har fokus på bruk av maskinelt renhold og minimalt bruk av kjemikalier. Vi ønsker å innføre digitale løsninger, det vil derfor være en fordel å ha grunnleggende dataferdigheter.

Vi har nå ledig 90% stilling som renholder, for tiden arbeidsplassert ved Kapp skole og Kapp barnehage. Vi søker derfor etter en engasjert medarbeider som har god kompetanse innen renholdsyrket og som ønsker å følge med på den faglige utviklingen. Arbeidsoppgavene består hovedsaklig av daglig og periodisk renhold i hht INSTA800. Erfaring fra bruk av maskinelt renhold er et pluss.

Vedkommende som blir tilsatt må påregne å tjenestegjøre ved samtlige bygg i kommune. Vedkommende vil bli ansatt som renholder i kommunen, det vil si at arbeidsplassering kan endres ved behov. 

Ved ansettelse vil det bli lagt vesentlig vekt på personlig egnethet hvor vi fremhever fleksibilitet og samarbeidsvilje. 

Selv om renholdsyrket har blitt betydelig forbedret de siste årene med tanke på ergonomi er det fortsatt et fysisk yrke, søker bør derfor ha god nok fysikk til å kunne stå i et slikt yrke over tid.

• Førerkort klasse B
• Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig 
• søkere med god erfaring fra renhold kan bli vurdert.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.

Det må fremvises tilfredsstillende politiattest før tiltredelse i stillingen.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

• Du evner å jobbe strukturert
• Du evner å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.