HR/Administrasjonssjef i Moss kirkelige fellesråd

Er du vår nye HR/administrasjonssjef?
Vi trenger deg som har god kunnskap om både HR og kirkeliv og som har lyst til å være med på å videreutvikle dette arbeidet i Moss kirkelige fellesråd.
Du blir en del av vårt lederteam og vil ha en aktiv rolle i ledelsen av Den norske kirke i Moss.

Moss kirkelige fellesråd har ledig stilling i 100% som leder for Human Resources (HR)/administrasjonssjef .

Fellesrådsområdet består av fire spennende menigheter med stort mangfold både når det gjelder selve kirkebyggene og menighetsprofil.
Her er det middelalderkirke i Rygge, en mindre kirke i Larkollen, arbeidskirker med kontorer i Jeløy og Ekholt, og bykirke i Moss sentrum.

Arena kirke- og kultursenter befinner seg i umiddelbar nærhet til Moss kirke og her holder også kirkevergestaben til.
Fellesrådsstabene teller totalt 32 personer,  samt 7 prestestillinger.

Moss kommune, som har ca 50.000 innbyggere, ligger vakkert til ved Oslofjorden og kan by på strender, båtliv, turområder, fantastisk kulturlandskap og et flott bysentrum. Moss er kjent for sitt rike kunst- og kulturliv.

Arbeidsoppgaver

• Daglig personaladministrasjon
• Strategisk personalledelse i samarbeid med kirkeverge, stillingsstrategigruppe og fellesråd.
• Stedfortredende kirkeverge
• Operative oppgaver knyttet til lønn og kunnskap om tariffavtaler og gjeldende lovverk
• Rekruttering og onboarding
• Lede og utvikle kommunikasjonsarbeidet i fellesrådsområdet
• Utvikle administrative løsninger for kirketorg og interne rutinger og retningslinjer i organisasjonen
• Støtte for daglig ledere i menighetene
• Delta i fellesrådsmøter
• Kompetanseutvikling i organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole eller universitet (bachelor/master)e.l., fortrinnsvis innen HR, administrasjon eller ledelse
• God HR og ledererfaring er ønskelig
• God kunnskap om Den norske kirke på lokalplanet og god menighetsforståelse er en fordel
• Kunne videreutvikle HR-arbeidet og funksjonelle administrative løsninger
• God økonomisk og administrativ forståelse, samt bruk av IT-verktøy

Personlige egenskaper

• Være samlende og relasjonsbyggende for ansatte og stabene/menighetene imellom
• Pågangsmot og positiv tilnærming til folk og oppgaver
• Gode kommunikasjonsevner internt og eksternt og interesse for deltakelse i kommunikasjonsarbeid
• Gode lederegenskaper
• God helhetsforståelse i HR-arbeidet
• Gjennomføringsevne
• Tydelig
• Offensiv
• Løsningsorientert
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stort kirkelig mangfold og variert menighetsliv i fellesrådsområdet.
• Konkurransedyktige betingelser ihht KA`s regulativ
• Være del av et lederteam
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Pensjonsordning i KLP

Annet

• Medlemsskap i Dnk
• Stillingen er ledig fra 01.12.26 eller etter avtale
• Søknadsfrist: 15.08.26
• Kontaktperson: kirkeverge Bård Andreas Bårdsen, tlf. 901 89 90, mail: bard.andreas.bardsen@kirkenimoss.no

Kontaktinformasjon

Bård Andreas Bårdsen, kirkeverge, 90189901

Arbeidssted

Per Sivles vei 3A
1511 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Moss kirkelige fellesråd

Referansenr.: 5145974894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026