Ønsker du å jobbe ved korttidsavdelingen?

Vi har ledig
60 % fast stilling som sykepleier f.t. ved Korttidsavdelingen fra 01.01.2026 og
40 % vikariat som sykepleier f.t. ved Korttidsavdelingen i tiden fom. 01.01.2026 tom. 20.12.2026, som kan kombineres med 60 % fast stilling.

Stillingen er i to-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.
Søkere må være over 18 år.

• Delta i daglig oppfølging av pasienten – med fokus på pasientens mål for opphold.
• Ansvar for helhetlig pasientforløp og sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdeling.
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer.
• Delta på legevisitt.
• Mottak og oppfølging av øyeblikkelig hjelp pasienter (KAD).
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten.
• Samarbeid med pårørende.
• Samhandle med ulike aktører.
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr som eksempelvis smertepumper, ernæringspumper, iv-behandling, blærescanner, EKG.
• Faglig utvikling av enheten.

• Autorisasjon som sykepleier.
• Det vil være en fordel med videreutdanning innenfor psykiatri.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
• Er selvstendig, strukturert og systematisk.
• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engsjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Må være over 18 år.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.