Prosjekt prestestilling

Vil du være med å utvikle arbeid for unge og unge voksne i Hamar bispedømme?

Vi søker prest til prosjektstilling i perioden 2026-2028 med kompetanse, erfaring og engasjement for å utvikle et arbeid rettet mot unge og unge voksne.

Hamar bispedømme bevilget i 2025 midler til prosjekter for unge og unge voksne i mjøsbyene Hamar, Gjøvik og Lillehammer. Det er også bevilget midler til prosjekt på Gran, som i tillegg til unge voksne skal ha arbeide med Nasjonaljubileet.

Målet med prosjektene er å bygge opp kontinuerlige aktiviteter for unge og unge voksne, slik at kirkene i disse tre byene blir et relevant sted for unge å komme til både for de som bor der, studenter og for de som bor i de omkringliggende områdene.  En prosjektleder skal drive dette frem sammen med ansatte, folkevalgte og frivillige. Det forutsettes tydelig deltakelse fra kirkefaglige medarbeidere, og de lokale prestene. I tillegg skal andre samarbeidspartnere involveres. Alle prosjektene har utarbeidet en prosjektbeskrivelse. Bispedømmet følger opp prosjektene gjennom møteplasser for prosjektlederne, slik at disse vil finne støtte, inspirasjon og kompetanse fra hverandre og fagrådgivere i administrasjonen.

Nå søker vi en prest med kompetanse på unge og unge voksne, og på utvikling av gudstjenestelivet som skal bidra inn i disse prosjektene. Stillingen vil være et bindeledd mellom bispedømmeadministrasjonen og de lokale prosjektene. Det vil være omfattende samarbeid med lokalt ansatte, herunder prosjektledere og prester. Stillingen vil ha både en strategisk og operativ rolle inn mot prosjektene, herunder delta i planlegging av tiltak og aktiviteter, samt bidra i gjennomføringen av enkelte tiltak. Stillingen skal ikke erstatte den lokale prestetjenesten, men være en tilleggsressurs og slik bidra til å styrke tiltakene i prosjektfasen.  På denne måten kan stillingen også være med å skape gode synergier mellom prosjektene, og få erfaring og kunnskap som kan komme hele bispedømmet til gode på sikt.

I denne stillingen vil det være viktig å være trygg, erfaren og med tydelig hjerte for å skape noe nytt for og med unge og unge voksne. Du må like å jobbe med et stort spenn av mennesker, både ansatte, folkevalgte og frivillige. Man må evne å tenke strategisk, og kunne se ting i sammenheng.

Stillingen vil være plassert i administrasjonen på bispedømmekontoret på Hamar i avdeling for kirkefag. Nærmeste leder vil være kirkefagsjef.

Det må påregnes arbeid på kveld og helg, og stillingen vil innebære en del reising mellom prosjektområdene og kontorplassen på Hamar.

Den som blir tilsatt må framvise politiattest uten anmerkninger.

Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.  Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.             

Arbeidsoppgaver

• Bistå lokale prester og andre medarbeidere i utviklingen av gudstjenestelivet knyttet til unge og unge voksne
• Delta på gudstjenester og andre arrangementer tilknyttet prosjektene
• Være kontaktperson på bispedømmekontoret for prosjektene, i særlig grad med prosjektlederne. Skape motivasjon, inspirasjon og arenaer for sparring     gjennom nettverksbygging
• Bidra til at erfaring, kompetanse og resultater fra prosjektene kan tilfalle bispedømmet som helhet underveis og ved prosjektperiodens slutt
• Være en del av det faglige fellesskapet ved bispedømmekontoret, og delta på avdelingsmøter og stabsmøter

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3 med praktisk teologisk utdanning 
• Erfaring med utviklings- og prosjektarbeid.
• Ønskelig med erfaring fra unge voksne-arbeid,
• Ha førerkort og tilgang til egen bil

Personlige egenskaper

• Gode formidlingsevner 
• Evne til å tenke strategisk og strukturert.  
• Glad i å feire og utvikle gudstjenester 
• Finner glede i å samarbeide og samskape med andre.  
• God evne til å bygge relasjoner og strukturer rundt arbeidet
• Tar initiativ, er kreativ og nyskapende 
• Trygg, ryddig og fleksibel 
  
  
  Personlig egnethet blir vektlagt 

 

Vi tilbyr

Stillingen lønnes i stillingskode 1465 spesialprest.

Innskudd i offentlig pensjonskasse.

Skyssgodtgjørelse for tjenestekjøring og andre godtgjørelser etter gjeldende regler.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke, samt etter tjenesteordningen for menighetsprester.

 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodningen om å få sitt navn unntatt denne, må begrunnes i søknadsteksten.  Behandlingsgrunnlag etter personvern forordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Kontaktinformasjon

Kenneth Hansen, Kirkefagsjef, 92893176
Freddy Knutsen, stiftsdirektør, 47611855
Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350

Arbeidssted

Folkestads gate 52
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5133637894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026