Postdoktor Flyt-innovasjonen

Er du forsker, og ønsker å bidra til å videreutvikle BUPs tjenestetilbud? Da kan DU bli vår nye kollega!

St Olavs hospital, Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri (BUP) utlyser nå en 3- årig 100% postdoktor- stilling knyttet til et regionalt innovasjonsdrevet forskningsprosjekt rettet mot ansatte i BUP og mottakere av BUPs tjenester. Prosjektet er relatert til det pågående prosjektet Kompetanseheving for ansatte i BUP - Helse Midt-Norge RHF

BUP er en del av universitetssykehuset St. Olavs hospital HF, og har ansvar for barne- og ungdomspsykiatriske tjenester i Trøndelag Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri (BUP) - St. Olavs hospital HF.

Den som ansettes i postdoktor- stillingen vil knyttes til BUPs Enhet for fagutvikling Enhet for fagutvikling - St. Olavs hospital HF.

Prosjektledere for det aktuelle forskningsprosjektet vil være professor John Kjøbli og psykologspesialist ph.d Marit Henriksen. I det aktuelle prosjektet vil BUP St Olavs hospital samarbeide med BUP Volda ved Helse Møre og Romsdal BUP poliklinikk Volda - Helse Møre og Romsdal.

Nødvendige kvalifikasjoner

• Doktorgrad eller tilsvarende akademiske grad, fortrinnsvis innen helsefag sosialfag, pedagogikk, psykologi/organisasjonspsykologi eller tilsvarende
• Kunnskap om norsk spesialisthelsetjeneste generelt, og barne- og ungdomspsykiatri spesielt
• Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
• For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med empiriske metoder (kvalitative, kvantitative, «mixed-methods»)
• Erfaring og kunnskap om tverrfaglig forskningssamarbeid og prosjektarbeid,
• Erfaring og kunnskap om alle faser av planlegging og gjennomføring av klinisk forskning
• Erfaring og kunnskap om tjenesteutvikling
• Pedagogisk erfaring og gode evner til formidling og kommunikasjon er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
• Søker må ha evne til å arbeide selvstendig og fleksibelt
• Søkerens samarbeids - og kommunikasjonsevner, også gjennom digitale kommunikasjonsverktøy
• Søkerens evne til god tidsstyring, struktur, systematikk og egenmotivasjon
• Søkerens evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Søkerens faglige og personlige evner til å fullføre prosjektet innen tidsrammen

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Vi tilbyr

• Den som ansettes vil være organisatorisk tilknyttet Enhet for fagutvikling, og nærmeste leder vil være seksjonsleder Line Knutsen Lund. Enheten er BUP St Olavs enhet for forsking, innovasjon og fagutvikling, i tillegg til å bidra i intern opplæring av ansatte i BUP, pasienter og pårørende.
• For å kunne inngå i nødvendig samarbeid med sentrale deltagere i prosjektet, fordres det at den som ansettes er fysisk plassert i fagenhetens kontorfellesskap i Klostergata i ansettelsesperioden.
• Lønn etter prosjektets rammer og gjeldende overenskomst.
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Oppstart 010626 eller etter avtale

Kontaktinformasjon

Line Knutsen Lund, Seksjonsleder, 95762972, line.knutsen.lund@stolav.no

Arbeidssted

Klostergata 46
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern

Referansenr.: 5065915636
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 15.02.2026