Barne- og ungdomsarbeider

Nordslettvegen barnehage, Trondheim kommune

Nordslettvegen 139, 7038 Trondheim

Om jobben

Stillingstittel: Barne- og ungdomsarbeider
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest søndag 18. januar

Ved Nordslettvegen barnehage er det fra midten av januar 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Nordslettvegen barnehage har fire avdelinger med 48 barn fordelt på fire avdelinger i alderslike grupper. Barnehagen ligger i Fossegrenda og har i stor grad familier fra barnehagens nærområde.

Vi jobber aktivt med det fysiske læringsmiljøet i barnehagen, og er også med i REKOM. Regional ordning for kompetanseutvikling i barnehage er en nasjonal ordning som bistår med å styrke kvaliteten gjennom kollektiv kompetanseutvikling i egen barnehage.

Det er et stort engasjement knyttet til miljøarbeid og Grønt Flagg, og dette kommer til syne i mange av barnas aktiviteter gjennom året.

Arbeidsoppgaver

Bidra til et godt samarbeid på avdelingen og barnehagen som helhet
Bygge gode relasjoner til barn, foreldre og kolleger
Støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst
Bidra i refleksjon, planlegging og evaluering av arbeidet
Lede små og større grupper med barn
Holde deg oppdatert på det som skjer på egen arbeidsplass
Praktiske rutineoppgaver knyttet til det daglige arbeidet på avdelingen og huset

Kvalifikasjoner

Fagbrev barne- og ungdomsarbeider
Må beherske både muntlig og skriftlig norsk
God relasjonskompetanse

Personlige egenskaper

Bidra til å fremme et godt miljø rundt deg
Evne å være emosjonelt tilstede, oppmerksom og tydelig i samspill med barn
Lærevillig, positiv og løsningsorientert
Tåle hektiske arbeidsperioder
Må kunne jobbe med barn i alle aldersgrupper
Helse som er forenelig med arbeidets art
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Faglig støtte og veiledning fra leder og kolleger
Godt og inkluderende arbeidsmiljø preget av faglig kompetanse
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Vigdis Halsli, Enhetsleder, 97799022

Arbeidssted

Nordslettvegen 139
7038 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054813096
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026

Kontaktperson for stillingen

Vigdis Halsli

Enhetsleder

97799022

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.