Leder for tildelingskontoret/koordinerende enhet

Tildelingskontoret og koordinerende enhet innenfor tjenesteområde levekår mottar og behandler søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester, og tildeler plasser i kommunale helse- og omsorgsinstitusjoner og omsorgsboliger. Kontoret er også kommunens koordinerende enhet med de oppgaver som hører til. Det er behov for å styrke kontoret og vi lyser derfor ut stilling som leder med saksbehandler oppggaver. Kontoret har 3,5 årsverk fordelt på fire saksbehandlere, og leder vil også delta i utøvende saksbehandling. Vi ser for oss en fordeling på 20%/30% lederoppgaver og 80/70% saksbehandling, dette vil kunne justeres etter behov for organisasjonen til å tilpasse driften til oppgaver som skal løses. Du vil rapportere direkte til kommunalsjef.  

Vi søker en trygg og tydelig leder som evner å stå i krevende situasjoner og som kan lede kontoret gjennom endringene som kommer i helse- og omsorgstjenesten i årene fremover. Du håndterer høyt arbeidspress og har gjerne erfaring med endrings- og omstillingsarbeid. Som leder er du robust og løsningsorientert.  

• Ledelse av tildelingskontoret og koordinerende enhet (ca 20-30% lederoppgaver, resterende til saksbehandling/kontorets øvrige oppgaver)
• Saksbehandling og veiledning etter helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven
• Systemansvar for individuell plan og koordinering
• Utarbeidelse av nødvendige rutiner og prosedyrer
• Deltakelse i diverse planarbeid
• Kontinuerlig forbedringsarbeid
• Særskilt ansvar for utarbeidelse og oppfølging av tjenesteguide for Tinn kommunes helse- og omsorgstjenester
• Andre oppgaver som hører til lederansvaret eller kontorets område

• Høgskoleutdanning innen helse-, omsorgs- og  sosialfag. 
• Gjerne utdanning og/eller erfaring med juridiske oppgaver  
• Relevant erfaring fra aktuelle tjenesteområder
• Kjennskap til elektronisk pasientjournal 
• God kjennskap til aktuelt lovverk, spesielt helse- og omsorgstjenesteloven samt forvaltningsloven
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Stillingen krever førerkort klasse B.

• Evne til å samarbeide, kommunisere og være en profesjonell utøver av faget
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Fleksibilitet og  løsningsorientert
• Evne til å lede gjennom omstillingsperioder 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonevner
• Personlig egnethet vektlegges

• En spennende, variert og utviklende stilling  i et godt, engasjert og travelt miljø.
• Gode kolleger
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.