100% midlertidig stilling som miljøarbeider ved flyktningtjenesten

Om stillingen

Brønnøy kommune er bosettingskommune for flyktninger. Vi har behov for en midlertidig stilling, og lyser med dette ut én 100 % stilling som miljøarbeider i flyktningetjenesten. Stillingen er midlertidig fra og med 01.03.2026 til og med 31.08.2026. Det kan bli aktuelt med forlengelse av stillingen. 

Flyktningetjenesten i Brønnøy kommune er organisert under Brønnøy kultur- og kompetansesenter.

Hovedoppgavene til flyktningetjenesten er hovedsakelig delt i to; oppfølging av den enkelte flyktnings introduksjonsprogram, og miljøarbeid knyttet til bosetting av flyktninger. Arbeidstiden er knyttet til bosetting av flyktninger, og vil tidvis være både dagtid, ettermiddag, kveld og helg.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre bosetting av nyankomne flyktninger.
• Veilede og følge opp flyktninger i forhold til bolig.
• Utføre praktisk arbeid knyttet til bosettingsfasen, herunder fysisk arbeid knyttet til dette.
• Miljøarbeid knyttet til den enkelte flyktning, hjelp med søknader til NAV, Husbanken, UDI med mer.
• Opplæring i bruk av PC generelt, nettbank, og digitale innloggingsløsninger spesielt.
• Bistå flyktninger i kontakt med helseinstanser.
• I samarbeid med andre etater i kommunen, planlegge og gjennomføre innflytting i bolig. 
• Være bindeledd mellom barnehage, skole og SFO.
• Hjelpe barn, unge og voksne inn i fritidsaktiviteter. 
• Andre oppgaver vurderes utfra flyktningetjenestens behov. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Gode IKT-ferdigheter, herunder kunne bruke PC som arbeidsverktøy. 
• Minimum sertifikat klasse B med førerkort for manuelt gir.
• Erfaring fra arbeid med flyktninger er ønskelig, men ikke et krav.
• Ønskelig med fagbrev i enten barne- og ungdomsarbeider eller helsearbeider. Søkere med lang erfaring, eller annen relevant utdanning kan vurderes.

• Du jobber systematisk og målrettet, både individuelt og i samarbeid med andre.
• Du er god på å orientere deg i og oppdatere deg på de lover og regler som til enhver tid gjelder for ditt arbeidsområde. 
• Du er lojal mot gjeldende bestemmelser, og evner å jobbe etter gjeldende rutiner.
• Du er etterrettelig og ser verdien i god dokumentasjonspraksis.
• Du ser på informasjonsarbeid som en kontinuerlig prosess. 
• Du liker å jobbe med mennesker, og evner å skape en profesjonell relasjon til personer i ulike livssituasjoner.
• Du er rettferdig, respektfull og etterstreber likebehandling.
• Du jobber godt selvstendig og tar initiativ.
• Du har godt humør, trives i en hektisk hverdag og ser positivt på å bidra ekstra når det trengs. 
• Du etterstreber å holde deg rolig selv når det stormer rundt deg.
• Du er en pålitelig kollega, og er en solid lagspiller som gjerne hjelper dine kolleger.

Personlig egnethet vil bli vektet høyt.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Leder ved Brønnøy kultur- og kompetansesenter Andreas Trefjord på tlf. 932 03 910
• Avdelingsleder ved flyktningtjenesten Silje Rørlien på tlf. 907 37 913

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.