Avdelingsleder

Ved  Hordviktunet private bogruppe har vi ledig stilling som avdelingsleder i 100% stilling.
Tjenestestedet ligger på Hordvikneset i Åsane og er en del av Enhet for privatinitierte bogrupper og hjemmeteam. Enheten er nyetablert og by- omfattende med ca. 250 årsverk fordelt på 25 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne og barn med utviklingshemming og arbeider målrettet med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere.

I Hordviktunet privat bogruppe ytes det heldøgns omsorgstjenester til 8 unge voksne med utviklingshemming som har ulike bistandsbehov. Det er godt tilrettelagte boforhold og arbeidsforhold med fasiliteter som gir mulighet for fellesskap og privatliv. Personalets oppgave er blant annet å gi veiledning og hjelp til dagliglivets gjøremål. Vi jobber tett og målrettet med den enkelte ut i fra deres bistandsbehov. Hordviktunet har mål om å være et trygt og godt hjem for våre beboere. Målet er å  oppleve mestring i hverdagen ut ifra egne forutsetninger. ​Ansatte ved Hordviktunet har fokus på å skape gode relasjoner slik at alle opplever omsorg og tillit.

Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt består av vernepleiere, sykepleier, helsefagarbeidere, vernepleierstudent og assistenter. Våre ansatte er faglig engasjerte og har som mål å bidra til selvstendighet, medvirkning og å skape en meningsfull hverdag for beboerne og brukerne.  Til sammen vil lederen ha ansvar for ca 13,45 årsverk.
Du vil ha overordnet ansvar for drift, økonomi og personal ved bofellesskapet. Stillingen rapporterer til enhetsleder. Du inngår i enhetens ledergruppe, som bistår hverandre for å sikre god kvalitet i tjenesten. Leder får også støtte fra enhetens 2 fagledere, personalrådgiver, lønnskonsulent og økonomirådgiver. Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke med fleksitidsordning.    

Vi søker en leder som brenner for å sikre gode tjenester. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og tar ansvar for at kvaliteten er i høysetet. Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du legger til rette for læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere. Du er opptatt av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater og at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt. Du legger til rette for et godt samarbeid med pårørende, dagsenter/arbeid, andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift av bogruppen innenfor gitte rammer og budsjett.
• Lede og kvalitetssikre driften og det faglige arbeidet i bofellesskapet.
• Sikre effektiv drift, fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet i bogruppen.
• Ansvar for rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging.
• Økonomistyring i henhold til budsjett, herunder utarbeidelse av økonomisk prognose.
• Legge til rette for og sikre et godt samarbeid med kolleger, personal, pårørende og andre samarbeidsparter.
• Arbeide målbevisst og strukturert for å implementere enhetens handlingsplaner.
• Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etisk standard.
• Være utviklingsorientert og opptatt av å forbedre tjenestekvaliteten og utnytte ressursene på en
  fleksibel og effektiv måte.
• Ansvar for HMS og risikostyring.
• Veiledning og faglig oppfølging av personalgruppen, samt iverksetting og oppfølging av ulike faglige tiltak.
• Andre delegerte oppgaver fra enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen vernepleie eller sykepleie 
• Relevant allsidig praksis fra tjenesteområdet
• Relevant ledererfaring innen helse
• Ønskelig med veilederkompetanse
• Ønskelig med tilleggsutdannelse i ledelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet 
• Erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• God erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Ønskelig med kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter,
  Profil, RS
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått språktest på B2 nivå
• Gyldig politiattest må dokumenteres før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du kan vise til gode samarbeidsevner
• Du har evne til å bygge gode relasjoner til pårørende, brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er lydhør, løsningsorientert og arbeider målrettet
• Du har opparbeidet deg god relasjonskompetanse
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes, samt å kunne vise humor og raushet
• Personlig egnethet ut fra verdier og egenskaper nevnt ovenfor vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et engasjert og dedikert team
• Lederoppfølging og ledernettverk
• Fleksitidsordning
• Avlønning i henhold til lokal stillingsoversikt i Bergen Kommune
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring
• Rabatter på treningssenter i Bergen
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener

Kontaktinformasjon

Ann Karin Tolaas Myhre, Fagleder, 40817446, ann.myhre@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Hordvikneset 98
5108 Hordvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4993901861
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.10.2025