MO-Gyldenpris søker etter avdelingsleder for Tverrfaglig Overdoseteam

Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune, er underlagt Byrådsavdeling for barnevern, sosiale tjenester og mangfold, og har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til personer over 18 år. En av de største enhetene som er underlagt etaten er MO-Gyldenpris . MO-Gyldenpris utgjør sammen med de andre MO-sentrene i Bergen, et samlet lavterskeltilbud til rusavhengige i Bergen kommune, og har gitt tjenester til rusavhengige siden 1994.  30- års jubileum ble markert 06.12.24.Enheten er tilgjengelig 365 dager i året. MO- Gyldenpris består av Dagavdelingen, Brukerrom og Tverrfaglig Overdoseteam. I tillegg stab -og støttefunksjoner.

MO-Gyldenpris er en by-omfattende enhet, som yter en rekke sosial -og helsetjenester. Målgruppen er personer over 18 år med alvorlig avhengighet og problemer knyttet til  bruk av illegale narkotiske stoffer, ofte i blanding med legemidler og alkohol. Hovedperspektivene i all tjenesteyting ved MO-Gyldenpris er skadereduksjon, rehabilitering og habilitering. Dette skjer i nært samarbeid med andre samarbeidspartnere.

Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder ved Tverrfaglig Overdoseteam. Teamet jobber opp mot de overdose utsatte personene i kommunen. Målgruppen er personer som har overlevd en overdose eller er i særlig risiko for overdose. Teamet jobber ambulant og oppsøkende, med fokus på rehabilitering, habilitering og med motivasjon for endring. Utover individuell oppfølging skjer mye av arbeidet i samarbeid med andre tjenester i og utenfor kommunen. Teamet har også oppfølging av pårørende, og er ansvarlig for drift av Etterlatt kafe etter rusrelatert død. Tverrfaglig Overdoseteam er i utvikling og, i den forbindelse fikk teamet en styrking av antall årsverk i revidert budsjett for 2025.

Avdelingsleder ved Tverrfaglig Overdoseteam skal lede 12 årsverk med engasjerte og høyt kompetente medarbeidere, som jobber i turnus, med arbeid hver 4. helg. Avdelingsleder må evne å skape tillit, trygghet og respekt mellom ansatte og ledelse både på Tverrfaglig Overdoseteam , og på tvers av tjenester ved MO-Gyldenpris. Det krever også samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen. Tverrfaglig Overdoseteam er i sterk utvikling både faglig og på systemnivå.

Vi søker derfor etter en avdelingsleder som brenner for sine medarbeidere, brukergruppen, ledelse, samhandling og systematisk kvalitetsforbedring. Avdelingsleder må ha kompetanse og vilje til å lede denne utviklingen.

Avdelingsleder inngår i ledergruppen på MO-Gyldenpris og rapporterer til enhetsleder.

 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, inkludert kompetanse- og medarbeiderutvikling
• Lede og utvikle avdelingen i henhold til avdelingens mandat
• Sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø 
• Ansvar for å sikre regelmessig rapportering
• Styrke samhandlingen internt og eksternt
• Sikre dokumentasjon i gjeldende systemer 
• Ansvarlig for avdelingens internkontroll, herunder systematisk HMS-arbeid
• Sikre god økonomi- og kvalitetsstyring, og rapportere til enhetsleder
• Sikre godt samarbeid med brukergruppe og ulike fagmiljøer

Kvalifikasjoner

• Krav om 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelornivå
• Krav om ledererfaring med personalansvar 
• Krav om erfaring fra arbeid på rusfeltet
• Ledelse-/administrativ utdanning fra høyskole/universitet er ønskelig
• Relevant videreutdanning innen fagfeltet er ønskelig 
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne 
• Generell god IKT-kompetanse. Ønskelig med kjennskap til aktuelle fagsystemer 
• Krav om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) ved utdanning fra utlandet
• Krav om politiattest ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og beslutningsdyktig  
• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere 
• Tydelig på forventninger og tilbakemeldinger 
• Løsningsorientert
• Evne til etisk og faglig refleksjon
• Engasjement for systematisk kvalitetsforbedring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for å være med på laget til en enhet som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen sitt fagfelt
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklings- og påvirkningsmuligheter på rusfeltet
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Veiledning
• Fleksibel arbeidstid, og parkering p.t.
• Inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Lønn etter avtale i gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Henriette Blattmann, enhetsleder, 91881256, henriette.blattmann@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Damsgårdsveien 106
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5019580539
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2025