Økonomisjef

Om stillingen

Ledelse, strategi, økonomi, teknologi og samarbeid

Er du klar til å være med på å ta et tydelig lederansvar for å utvikle brann- og redningstjenesten i Saltenregionen? Dette er en unik mulighet for deg. I denne jobben vil du kunne gjøre en forskjell for samfunnet, ved å bidra til å forme framtidens brann- og redningstjeneste i en tid med store endringer.

Salten Brann IKS søker en tydelig, helhetstenkende og utviklingsorientert økonomisjef.

Som økonomisjef vil du lede Salten Brann IKS sin økonomifunksjon. Du vil være en del av det operative teamet, samtidig som du får en viktig rolle i å sette den strategiske agendaen for selskapet. Du vil ha en sentral rolle for å sikre at selskapet har en forsvarlig økonomi, og ett godt grunnlag for videre utvikling og vekst.

Vi ser etter en ansvarsfull, tillitsvekkende, analytisk og nytenkende leder innenfor økonomifaget. Du har beviselig gode resultater bak deg, og du veksler mellom gjøremål av operasjonelt, taktisk og strategisk karakter. Som økonomisjef vil du få en sentral rolle og være en viktig ressurs i virksomhetens forbedrings- og utviklingsarbeid. Du vil jobbe tett på den operative virksomheten.

Stillingen vil ha en sentral rolle i selskapets ledergruppe og rapportere direkte til daglig leder.

I tillegg til å lede virksomhetens økonomifunksjon, skal økonomisjefen jobbe aktivt innen områdene organisasjonsutvikling, HR, kvalitet og administrasjon, i tett samarbeid med HR-sjef og kvalitetssjef.

Regnskapstjenester inkludert lønn samt HR-system leveres av Bodø kommune.

Hovedarbeidsoppgaver/Ansvarsområder:

• Lede selskapets økonomifunksjon og være ansvarlig for rapportering, likviditet, budsjettering, økonomisk prosesser og regnskap på selskaps- og avdelingsnivå
• Utarbeidelse av budsjetter for selskap og avdelinger
• Utvikle, gjennomføre og følge opp virksomhetsplaner, inkludert budsjett, prognose og KPI-er.
• Delta aktivt i strategiske beslutningsprosesser og drive virksomhetsutviklingen av selskapet i samarbeid med ledelsen
• Ha ansvar for å videreutvikle systemer og rutiner for god virksomhetsstyring
• Kostnadskontroll, lønnsomhet, prognose og planlegging
• Bidra aktivt i videre utvikling av organisasjonen, bl.a. innenfor områdene organisasjonsutvikling, HR, kvalitet, internkontroll og administrasjon
• Jobbe tett med den operasjonelle virksomheten, herunder være en god sparringspartner for avdelingslederne 
• Kontinuerlig forbedringer i selskapet
• Strategisk analyse/rådgivning til ledelse og styre

Personlig egnethet

• Utpreget analytisk med et helhetlig og strategisk perspektiv
• Evne til å håndtere et kompleks og bredt datagrunnlag, for deretter å se helheten, trekke ut essensen og kommunisere effektivt konklusjoner
• Strukturert arbeidsform, høy arbeidskapasitet og en utpreget gjennomfører
• Selvdreven lagspiller som vokser på å utvikle eget team og andre mennesker
• Endringsvillig, løsningsorientert og nysgjerrig på ny teknologi
• God prosessforståelse og et helhetlig blikk på organisasjonen
• Kommuniserer tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

En meget interessant jobb med stor betydning for samfunnssikkerheten for brann- og redningstjenesten for kommunene i Saltenregionen. Det tilbys lønn etter avtale i henhold til kommunal hovedtariffavtale. Stillingen rapporterer til daglig leder / brann- og redningssjef i Salten Brann IKS og inngår i selskapets ledergruppe.

Annet

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil bli kartlagt og dermed inngå i vurderingen.
• Vi oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, kjønn og funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.
• Alle søknader skal registreres digitalt gjennom vårt rekrutteringssystem.
• Aktuelle søkere må ha tilfredsstillende politiattest.

• Stillingen krever sikkerhetsklarering på begrenset nivå.

  For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i Salten Brann IKS gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven. Ønske om unntak fra offentlighet må søkes særskilt og lastes opp som eget vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju etter nærmere avtale.

Kontaktpersoner

Daglig leder, Per Gunnar Pedersen

• mobil: 91690982
• E-post;per.gunnar.pedersen@saltenbrann.no

Konsulent, Harriet Havdal Andreassen

• mobil: 47753589
• E-post;Harriet.havdal@essensi.no