Ledig stilling ved PP-tjenesten i Sandefjord

Om PP-tjenesten

Er du opptatt av at barn og elever i Sandefjord kommune får likeverdige muligheter til inkludering, mestring og utvikling? Da kan du være den vi leter etter!

PP-tjenesten i Sandefjord kommune består av 26 engasjerte medarbeidere med høy kompetanse. Arbeidet er variert og givende, og består av systemrettet samarbeid og veiledning i barnehager og skoler, og utredning og sakkyndighetsarbeid. Vi har gode interne systemer for kompetanseheving og kunnskapsdeling slik at vi gir gode tjenester. Tjenesten er organisert i to sonedelte avdelinger, og rådgivernes arbeid rettes hovedsaklig mot barnehage eller skole. Stillingen som nå er lyst ut vil hovedsaklig jobbe skolerettet. Hos oss vil du få kollegaer som er opptatt av å støtte og inspirere hverandre, og som nyansatt vil du få god opplæring. 

Vi arbeider for en inkluderende og kunnskapsbasert praksis i barnehage og skole, og retter særlig innsats mot den systemrettede delen av mandatet, med å bistå barnehager og skoler med kompetanse- og organisasjonsutvikling og veiledning. Av den grunn oppfordrer vi også personer med ledererfaring og/eller erfaring fra prosjektledelse oppfordres til å søke. PP-tjenesten arbeider også tverrfaglig slik at barn og familier får gode og koordinerte tjenester når det er behov for det.  

Stillingsinformasjon

Arbeidsoppgaver

• Veiledning til barnehager, skoler og foresatte knyttet til opplæring for barn og elever
• Arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling i skole eller barnehage 
• Utredning og rådgivning
• Forebyggende, tverrfaglig og helsefremmende arbeid i kommunen
• Sakkyndige vurderinger etter Opplæringslova, Barnehageloven og Lov om voksenopplæring
• Videreutvikling av PP-tjenestens kompetanse
• Henvisning til, og samarbeid med, 2.-linjetjenester

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad innen spesialpedagogikk, pedagogikk, psykologi eller tilsvarende, eller profesjonsutdanning som psykolog
• Erfaring fra arbeid med barn/elever
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har erfaring fra, og kompetanse i å veilede fagpersonale og ledere. 
• Førerkort kl. B
• Du er lojal og positiv, fleksibel og nytenkende
• Du har evne til å arbeide effektivt
• Du kan arbeide selvstendig i både utredningsarbeid og systemrettet arbeid
• Du har relevant utredningskompetanse for arbeid i PP-tjeneste. Dersom du er aktuell for stillingen, men ikke har utredningskompetanse, vil du få nødvendig opplæring/kursing.  

Menn oppfordres til å søke. Inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, livserfaring og perspektiver. 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med trivelige og dyktige kollegaer 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et faglig inspirerende miljø
• Fleksitid
• Kontinuerlig kompetanseheving og faglig utvikling
• Opplæringsplan for nytilsatte med daglig støtte fra kollegaer og ledere 
• Eget kontor i romslige og trivelige lokaler i Nedre Movei 16 i Sandefjord
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag, kunstforening og lån av hytter

Lønn og pensjon

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale, i lønnsstigen for lektor/lektor med tilleggsutdanning. 
• Psykologer lønnes med konkurransedyktig lønn, etter stillingskode 8470 i kap. 5 i HTA. Sandefjord kommune dekker kostnader til spesialisering for psykologer som er fast ansatt. 
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en god pensjonsordning og betaler ca 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. 
• Det gis godtgjørelse på kr 17.000 årlig jf Statens reiseregulativ, for å stille egen bil i tjenesten. I tillegg gis kjøregodtgjørelse pr kilometer.

Du kan vedlegge link til vitnemål i søknaden, eller ta med kopier av vitnemål og attester til et eventuelt intervju. I henhold til opplæringslovens § 17-11 må politiattest leveres før tiltredelse. Søker må kunne disponere egen bil i arbeidet, og det gis bilgodtgjørelse. Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.