Helge stillinger og liten nattevakt stilling

På grunn av økt belegg søker vi etter syv nye kollegaer til helge stillinger og en nattevakt stilling i vår avlastningsbolig i Våle.
Helgestillingene er i ulike stillingsprosenter, mellom 13-21 prosent, avhengig av antall helger man jobber i løpet av 12 uker. Varierer fra 4-6 helger på 12 uker, med ujevn rotasjon.

Våken nattevaktstilling på 39%, ukedager og helg.

Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjeneste (AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 6 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder. 

Våle avlastningssenter er for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.

Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.

• Har kjennskap til målrettet miljøarbeid og oppfølging av tiltaksplaner.  
• Har kjennskap til og kan følge opp tiltak i kap. 9 vedtak.  
• Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK. 
• Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
• Har evne til å motta veiledning.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er villig til å tilegne deg nødvendig kompetanse i form av ulike kurs
• Deltar i praktisk og forefallende arbeid med et smil

• Relevant fagbrev (Helsefagarbeider/Barne- og ungdomsarbeider) eller påbegynt relevant utdanning.
• Førerkort klasse B
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved før ansettelse

• Kunnskap og erfaring med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven 
• Selvstendighet, men likevel være en lagspiller

• Være en tålmodig, stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse 
• Ha interesse for fag
• Være rolig, raus, omsorgsfull og hjelpsom, gode samarbeidsevner, ærlig, høy arbeidsmoral.
• Positivt om den ansatte gir litt ekstra til glede for beboerne, kollegaer og pårørende – by på seg selv. 
• Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet

Personlig egnethet vektlegges 

• Et stort, tverrfaglig miljø
• Opplæring og veiledning
• Kurs i PAS
• Varierte oppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fast helgestilling/nattevakt, og tilkallingsvikar

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost