Fagarbeidere/assistenter - Mysen skole

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene."
Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole.

Mysen skole har ca. 460 elever på 1.-7. trinn, 200 barn på SFO og ca. 80 ansatte. De ansatte jobber sammen i lærende team med mål om at alle elever skal oppleve glede og mestring. Medarbeiderne er faglig kompetente, utviklingsorienterte og engasjerte.
SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene. De ansatte ønsker seg at ny avdelingsleder som, sammen med resten av personalet, skal videreføre fokuset på at vi er en "Vi-skole". Elevene ønsker seg en avdelingsleder som er uhøytidelig og involverer seg i dem. 

I tillegg til skole og SFO har Mysen skole en avdeling for elever med særskilte behov og funksjonsnedsettelser, ABC-toppen. Per i dag er åtte elever tilknyttet avdelingen. Alle elever på ABC-toppen tilhører et trinn, men får tilrettelagt opplæring med eget personale som består av barne- og ungdomsarbeidere, vernepleier, pedagog og spesialpedagog.

Gjennom blant annet PALS-modellen jobber skolen systematisk for å sikre alle elever en trygg og god skolehverdag.
Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor og to avdelingsledere. Skolen ligger i nærhet til Mysen sentrum. Skolene i Indre Østfold jobber systematisk med lesing som grunnleggende ferdighet i samarbeid med Høgskolen i Østfold.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker flere varme, tydelige og trygge voksne som ønsker å gjøre en positiv forskjell i barns hverdag. Hos oss møter du elever med ulike behov, ressurser og erfaringer – og vi ønsker medarbeidere som ser hele barnet og bygger gode relasjoner gjennom trygghet, omsorg og tydelige rammer.

Kommende skoleår er det ledig inntil fem stillinger som fagarbeider/assistent ved skolen. Stillingene er både faste og midlertidige for skoleåret 2026/2027. Størrelse på de midlertidige stillingene vil avhenge av tildeling av timer fra kommuner som har gjesteelever ved skolen.

Gjerne oppgi i din søknad om du søker på fast eller midlertidig stilling, og om du ønsker heltidsstilling eller deltidsstilling.

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet

• følge opp elever faglig, sosialt og emosjonelt i skole og SFO 
• bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
• arbeide relasjonsbyggende med elever og foresatte
• delta aktivt i samarbeid med lærere, ledelse og øvrige fagpersoner
• bidra i arbeid med sosial læring og positiv atferdsstøtte
• følge opp elever med medisinsk behov, og støtte elever som har behov for ekstra struktur i skolehverdagen
• delta i praktiske oppgaver med elever i klasserom, friminutt og på skolens turdager

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider, men relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• erfaring fra arbeid med barn og unge og barn med særskilte behov
• kunnskap om relasjonsarbeid, reguleringsstøtte og trygg voksenrolle
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

kompetanse eller erfaring innen traumebevisst/traumebasert omsorg

Er du den vi ser etter?

Vi søker deg som

• er trygg, omsorgsfull og tydelig
• har gode samarbeidsevner og evne til å stå i krevende situasjoner med ro og trygghet
• har et positivt elevsyn og ser barn bak atferd
• er fleksibel, løsningsorientert og er god på relasjoner og samarbeid
• klarer å skape struktur, forutsigbarhet og trygghet
• bidrar til et godt arbeidsmiljø med humor, varme og engasjement
• bidrar til mangfold i personalgruppa 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og kompetent miljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• varierte og spennende oppdrag i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
• en faglig sterk personalgruppe med et sterkt engasjement for elevene
• fokus på laget rundt barnet, undervisningsopplegget Robuste barn og systematisk arbeid med PALS-modellen
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.