Programdirektør

Om stillingen

Vil du lede IKT porteføljen som skal digitalisere straffegjennomføringen i Norge?

Kriminalomsorgen er i en omfattende digital endringsreise med et tydelig mål: trygg, effektiv og mer menneskelig straffegjennomføring. Vi skal modernisere plattformer og fagsystemer, bygge bedre digitale tjenester og styrke sikkerhet og kontroll – slik at teknologi faktisk bidrar til «straff som endrer»

Stillingen inngår i lederteamet i avdeling for digitalisering og rapporterer til direktør for digitalisering. Du får ansvar for å etablere og videreutvikle et helhetlig rammeverk for IKT porteføljestyring, programledelse og prosjektstyring, inkludert felles styringsinformasjon, beslutningsunderlag og gevinstoppfølging.

Nå søker vi en erfaren programdirektør digitalisering som kan ta et helhetlig ansvar for større digitaliseringsprogrammer – fra strategi og veikart til gevinstrealisering. Du vil være en nøkkelperson i å bygge opp programledelse som nytt satsingsområde i Kriminalomsorgen, i tett samarbeid med direktør for digitalisering.

Arbeidsoppgaver

Som programdirektør får du, på vegne av direktør digitalisering,  et overordnet ansvar for at Kriminalomsorgens digitaliseringsinitiativer planlegges, prioriteres og leveres som en koordinert portefølje – med kontroll på avhengigheter, risiko, sikkerhet, kost og gevinst.

Du vil innenfor digitaliseringsporteføljen:

• Ha helhetlig ansvar for koordinering av alle digitaliseringsprosjekter og prosjektledere, inkludert felles fremdriftsstyring, avhengigheter og kapasitet.
• Etablere og forvalte porteføljestyring: prioriteringsprosesser, porteføljeoversikt, rapportering, styringsdata og beslutningsunderlag.
• Sikre helhetlige veikart og leveranseplaner i tråd med Kriminalomsorgens strategi, målarkitektur og sikkerhetskrav.
• Lede ett eller flere tverrgående digitaliseringsprogrammer fra idé og konsept til varig forankring og gevinstrealisering i linjen.
• Sikre strukturert styring av kost, kvalitet, risiko og leveranser – og sørge for at tiltakene faktisk tas i bruk.
• Utøve faglig ledelse for program-/prosjektledelse i avdelingen: standarder, verktøy, styringsmodeller og kvalitet i leveranser.
• Lede enkelte prosjekt i organisasjonen
• Bygge og videreutvikle et felles rammeverk for program- og prosjektstyring (f.eks. portefølje-/programkontor/PMO-funksjon).
• Sørge for at digitalisering gjennomføres med innebygd informasjonssikkerhet, personvern (GDPR) og internkontroll – blant annet i tett samspill med sikkerhetsmiljøet.
• Være en viktig bidragsyter i utvikling av avdelingen, hvor det kan bli aktuelt med linje- og personalansvar.

Utdanning og erfaring

Utdanning

• Mastergrad fra universitet/høgskole. Fagfeltet trenger ikke være IT, men må gi et solid grunnlag for å lede komplekse digitaliseringsløp i offentlig sektor.
• Har du master i annet fagfelt enn teknologi/IT, forventer vi dokumentert erfaring med å lede teknologitunge prosjekter/programmer og å samarbeide tett med fagmiljøer innen arkitektur, utvikling og sikkerhet.

Kvalifikasjoner (må-krav)

• Mastergrad fra universitet/høgskole. Fagfeltet kan variere, men må gi et solid grunnlag for å lede komplekse digitaliseringsløp.
• Minimum 10 års relevant erfaring, fortrinnsvis fra større IT- og digitaliseringsinitiativer. Erfaring fra andre komplekse endrings- og utviklingsprosjekter i offentlig sektor vil også bli vektlagt.
• Solid erfaring med program- og/eller porteføljestyring, styringsmodeller, gevinstrealisering og endringsledelse.
• Du behersker norsk flytende, skriftlig og muntlig.

Vi ser gjerne at du også har

• Erfaring fra offentlig sektor eller andre virksomheter med komplekse prosesser, mange interessenter og høye krav til styring.
• Erfaring med modernisering/innføring av fagsystemer, plattformer og/eller sikkerhetsnære tiltak. 
• Kjennskap til relevante rammeverk (Prince2/MSP, smidig/agile metoder, ITIL, Lean) – viktigst er praktisk gjennomføringsevne.
• Erfaring med leverandør- og anskaffelsesprosesser.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er en tydelig og trygg leder som skaper struktur og retning i komplekse digitaliseringsløp.
• Har høy gjennomføringsevne, og klarer å kombinere strategisk blikk med operativ oppfølging.
• Evner å se digitale muligheter og sammenhenger, og omsette dem til konkrete tiltak.
• Trives med å jobbe tverrfaglig, bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer og nivåer.
• Har høy integritet, god rolleforståelse og sterk bevissthet om sikkerhet og personvern.
• Kommuniserer klart og forståelig, både muntlig og skriftlig, og kan forklare digitale problemstillinger for både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.

Det er en forutsetning at du behersker norsk flytende, både skriftlig og muntlig. Du må også kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig.

Vi tilbyr

• En sentral nøkkelrolle i Kriminalomsorgens digitale transformasjon.
• Muligheten til å bygge opp og forme programledelse som fagområde i virksomheten, i tett samarbeid med direktør for digitalisering.
• Et engasjert og kompetent miljø innen digitalisering, teknologi og sikkerhet.
• Gode muligheter for faglig utvikling, kurs og videreutdanning.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Hjemmekontorordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes som fagdirektør (stillingskode 1538), kr. 1 000 000 - 1 300 000 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Morten Andersen tlf. 90808808.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.